“您好！请问这次都有哪些企业招聘，要求和待遇怎么样？”

“我学的是机电专业，请问有相关岗位吗？”

“现在就业服务越来越好了，为你们点赞！”

……

这是近日一些求职者、招聘企业在鹿邑县人社局举办的2022年“春风行动”首场线上招聘会上的对话。这次现场“屏对屏”式的招聘，既方便节时又直观明白。

人勤春来早。随着春节假期结束，春节后是返岗复工的高峰期，也是企业招聘的旺季。

为持续做好“六稳”“六保”工作，以实际行动保就业保民生保市场主体，使因疫情滞留鹿邑的务工人员等群体得到党和政府的关心，让广大农村劳动力得到就业服务帮助，推动实现就业、有序返岗，同时让有用工需求企业享受用工服务和政策支持，推动全县经济稳定运行和健康发展，自2月10日开始，鹿邑县人社局联合县产业集聚区、工信局、交通局、乡村振兴局、卫健委、总工会、妇联和团县委等单位，在全县范围内启动为期两个月的2022年“春风行动”专项活动。

活动期间，该县人社局委托鹿邑在线、周口好工作等多个平台，通过发布招聘信息、开展直播带岗等多种方式，举办系列线上招聘会。招聘会上，一些招聘企业从企业文化、用工需求、职位要求、福利待遇、晋升前景、工作环境等方面逐一进行了介绍，线上及时解答求职者提出的问题，让求职者可以更直观地了解企业情况。

“此次活动以‘春风送温暖、就业送真情’为主题，主要面向因疫情滞留鹿邑的务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口（含三类户）、农村低收入人口等重点帮扶对象，同时对有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业提供人力资源服务，积极搭建精准人岗对接平台，力争实现‘留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持’。”鹿邑县人社局党组书记、局长秦大卿对记者说。

通过直播带岗形式,将招聘会搬上网，既破解了线下招聘会的地域局限和人员大量聚集难题，也提高了企业的知名度。直播带岗让“家门口”的好工作“触屏可得”。企业负责人纷纷表示这种直播带岗的形式，更有助于求职者进一步了解企业，也有助于企业招到更合适的人才，为企业和求职者提供更加便捷、高效、多样的沟通交流渠道。

据了解，招聘会期间，该县共有784家用工单位参加，提供就业岗位11604个，招聘企业涉及制造、建筑、服务、运输物流、信息电子、金融保险、农林及新能源等多个行业，招聘岗位紧贴外出务工农村劳动力和就业困难人员实际需求，以操作工、普工、技工等居多，在线观看人次超30万。

“下一步，县政府及人社局等有关部门将进一步优化营商环境，为企业排忧解难，为城乡各类就业困难人员提供岗位推荐、职业指导等就业服务，创新招聘活动方式，‘线上+线下’双线齐发，就业服务‘不打烊’，网上招聘不停歇。同时，继续组织开展网络招聘活动，将‘面对面’变为‘屏对屏’，架起用人单位和求职者的线上沟通桥梁，促进更高质量就业，服务全县经济社会发展。”鹿邑县委常委、宣传部长、副县长肖炜说。

据悉，该县举办的2022年“春风行动”将持续到3月31日。为进一步保障活动效果，活动期间，该县人社局加大对全县特色劳务品牌宣传推介力度，提高劳务品牌技能含量，扩大劳务品牌就业规模，引导劳动者积极参与相关培训和务工对接，以劳务品牌带动劳动者实现就业增收；积极为有创业意愿的返乡农民工提供政策咨询、项目推介、开业指导、创业培训等创业服务，鼓励扶持返乡农民工创新创业；深入实施农村劳动力就地就近转移培训工程，引导农民工主动参加技能培训，提升就业能力；积极畅通劳动保障维权渠道，加大监察执法力度，规范人力资源市场秩序。

鹿邑县委书记李刚表示，2022年“春风行动”首场线上招聘会是县委、县政府贯彻落实省市“项目为王”“万人助万企”活动的具体行动，也是进一步支持企业发展、拓宽群众就业渠道的有力举措。下一步，县委、县政府将继续关注支持群众就业工作，把扩大就业和改善民生作为经济社会高质量发展的重要抓手，统筹推进疫情防控、“三个一批”项目建设、老子祭祀大典筹备等各项工作，助力全县经济发展实现开门红、全年红。②13