本报讯 “动员部署、查阅台账、个别谈话、实地察看，每个环节都要严格按照巡察工作流程运作。”谈起入职经历，新任川汇区委巡察组组长栾春茂感触颇深。

巡察机构担负着特殊使命和重大政治责任，巡察干部既要政治过硬，又要本领高强。川汇区委聚焦政治能力、注重实践锻炼，选优配强巡察队伍。区委在全区机构编制十分紧张的情况下，批准增设2个巡察组，每个巡察组核定行政编制3名，进一步强化了巡察工作力量。同时，为解决巡察用人问题，区委从纪委、组织、审计、财政、人社、发改等部门，选取熟悉党建、财务、项目建设、惠民政策的干部130余人，纳入巡察工作人才库，为巡察工作全覆盖高质量推进提供了坚实人才保障。

“巡察干部是推动巡察工作高质量发展的关键，我们按照‘政治可靠、结构合理、优中选优、分类充实’的原则，组建巡察‘组长库’和‘专业人才库’。”川汇区纪委书记、区委巡察工作领导小组组长杨敏介绍。

该区坚持从严管理，把纪律贯穿巡察工作始终，落实巡察组长负责制，坚持实事求是，客观准确发现问题，如实反映问题。实行打招呼说情登记备案制度，坚决防止巡察发现的问题大事化小、小事化了。截至目前，区委采取“市县联动、一体推进”方式，派出3个巡察组分别对全区供销系统、医疗保障领域开展巡察“回头看”；对涉及营商环境的23家单位党组织开展“机动式”巡察；区委巡察办积极主动配合省委督查组开展相关工作，并协助区委完成巡视整改资料的收集、审核、整合工作；圆满完成了市委统一部署的专项巡察工作。②11（胡书展 王长明）