本报讯（记者 徐松 通讯员 王慧敏）今年以来，郸城县审计局坚持党建引领业务，加强人才队伍建设，注重业务能力学习，全局同志的凝聚力、向心力、战斗力显著提升，各项工作突飞猛进，形成了人人争先创优的良好工作局面。

坚持党建引领机制，实现全体干部作风转变。通过组织全局同志学习习近平总书记系列讲话精神、局党组书记“一对一”党建谈话等方式，将党建工作融入“能力作风建设年”活动，发挥党建引领作用，提升全体党员党性觉悟，鼓励优秀非党干部积极向党组织靠拢，形成了党建引领、全员进步的良好局面。

坚持队伍建设机制，实现干部队伍结构转变。该局将审计干部队伍建设置于优先发展位置，今年2月份通过招才引智，引进211大学本科毕业生3名；4月份，在全市审计系统又率先面向全国公开招聘10名30周岁以下审计、会计、工程造价、计算机、文秘等专业事业编制工作人员，不断为审计干部队伍补充新鲜血液。两批人员到岗后充实到审计工作一线，将极大优化审计干部队伍的年龄结构和知识结构。建立以老带新工作机制，一名老同志带两名新同志，切实做好年轻同志的培养和传帮带工作，使年轻同志尽快成长为审计能手。

坚持业务学习机制，实现新旧规定及时转变。局班子成员带头、业务主审轮流给全体工作人员上一堂业务培训课，每人每周写一篇业务工作心得笔记，每周开展一次业务交流，全员参与深入学习新修订的《中华人民共和国审计法》，对比分析修订前后的内容变化，全面掌握新规定新要求，实现了新旧规定的及时转变，进一步提高了全局同志的审计业务能力。