本报讯 （记者 马月红 通讯员 陈亮）记者从市人社局近日召开的推进事业单位高校毕业生就业见习视频工作会议上获悉，我市将把握政策要求，坚持“科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，精心组织协调本地事业单位做好见习岗位征集、配置、报名和岗位匹配工作，确保脱贫户家庭毕业生、零就业家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、就业困难人员家庭毕业生得到优先安排，确保就业见习工作达到预期效果。

据悉，今年周口市事业单位就业见习计划人数为1000人。此次事业单位就业见习对象为2022届周口籍或在本市就学的未就业高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生。见习期限为6—12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。

市人社局四级调研员张茜说，在事业单位组织就业见习，为高校毕业生提供高质量实践锻炼平台，是应对疫情冲击、缓解高校毕业生就业压力的一项创新举措。人社部门切实提高政治站位，坚持将高校毕业生就业作为重中之重，充分认识就业见习对于高校毕业生强化实践锻炼、提升就业能力的重要意义，多措并举落实就业帮扶措施，扎实开展事业单位就业见习工作，促进就业困难的高校毕业生尽早实现就业。

“在事业单位组织就业见习，能让大学生充分发挥能力，得到更好的历练和成长。同时，事业单位提供见习岗位让高校毕业生先就业再择业，对其进行工作培训，是周口市稳就业百日攻坚行动的重要抓手，也是实现高校毕业生稳就业工作的有力支撑。”周口市人社局就业办主任王世杰说。

据了解，见习岗位将统筹开发，同时将参加事业单位就业见习人数纳入年度目标考核。保障高校毕业生就业见习待遇，为其提供基本生活补助，办理人身意外伤害保险。②11