本报讯（记者 李瑞才）“你刚做完手术出院，身体恢复得怎么样？安心工作，遇到什么困难请及时反馈，我们帮你想法解决。”这是市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组深入一线与监督单位干部职工谈心谈话时的一个温馨场景。

近段时间，该纪检监察组严格推行纪检监察干部职工走访制度，到基层广泛听取干部职工的心声并妥善解决他们的合理诉求，进一步畅通干部职工反映问题渠道，融情聚力，把严管厚爱送上“门”做到“家”，在切实增强大家对单位的归属感、工作自豪感和生活幸福感的同时，还实现了监督单位党建工作和纪检监察主责主业相互促进、融合发展。

“我们提前制定《走访谈话排班表》，与监督单位班子成员以及科级干部进行谈心谈话，深入了解干部职工的工作动态、思想状况、生活现状，及时为干部职工排忧解难，打造温暖纪检，营造出团结友善、和谐奋进的良好氛围……”派驻市委宣传部纪检监察组相关负责人表示，通过相互沟通交流，被监督单位干部职工谈出了对岗位更深刻的认识，谈出了向心力、凝聚力，谈出了风险点和化解风险的方式方法。谈心谈话制度在纪检干部和监督单位干部职工之间架起一座“连心桥”，推动了“急难愁盼”等问题的化解，温暖了大家的心，让他们幸福感、获得感倍增。另外，该纪检监察组在坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，力所能及地为干部职工纾困解压、加油鼓劲的同时，还采取集中开会等形式开展批评与自我批评，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”“查摆剖析”发现问题，及时协助监督单位党委党组把发现的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，为单位及部门实现健康发展提供良好的纪律保障。②15