本报讯（记者 侯国防 通讯员 王战胜） “今天的测试，让我知道了自己的业务知识有所欠缺，一些执法规定程序掌握得不牢，今后还要继续加强学习……”近日，鹿邑县纪委监委组织全体纪检监察干部进行应知应会知识测试，测试结束后一名纪检监察干部深有感触地说。

按照“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则，今年以来，鹿邑县纪委监委把提升全员能力素质作为加强纪检监察干部队伍建设的基础性工作，针对部分纪检监察干部存在的能力不足、本领恐慌等问题，常态化开展“以考促学”“以考代训”活动，不断提高纪检监察干部的业务能力和水平。同时，将每次考试成绩以积分呈现，纳入纪检监察干部年底履职考核范畴，作为评优评先的重要依据。对不按时参加考试、考试成绩落后的，将在年度量化考核中予以相应扣分。

“常态化开展‘以考促学’‘以考代训’活动，不仅能及时发现学习和工作中的差距和不足，同时可以倒逼纪检监察干部找准知识盲区、补齐思维短板、破解本领恐慌。”县纪委监委相关负责人介绍。

此外，县纪委监委坚持实行“每周二例会学习”制度，开办纪检监察干部理论研讨班，由班子成员及各部室业务骨干讲解纪检监察业务知识、工作方法等，通过针对性辅导授课、交流讨论、“线上+线下”考试测评等方式，促使全县纪检监察干部熟练掌握纪检监察业务知识，提高自身纪律审查和监察调查工作水平，更好地适应新时代纪检监察工作需要。截至目前，县纪委监委共举办理论研讨班12期，举行集中测试30场次。