本报讯 （记者 马月红 通讯员 王珊珊） 近日，淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院成功调解了一起工伤保险待遇争议案件，在仲裁员的见证下，淮阳区第二建筑工程公司一次性支付给彭某父子工伤待遇赔偿款共计48万元。

8月1日，淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院收到彭某父子的仲裁申请，请求裁决淮阳区第二建筑工程公司支付其工伤待遇赔偿款。淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院工作人员本着“调解优先、及时化解”的原则，细心分析双方争议焦点，详细地为双方讲解相关劳动法律法规，充当双方沟通的桥梁，倾听各方调解意见，多次组织双方进行现场调解，力促双方达成和解。在仲裁员不懈的努力下，该案件以调解的方式圆满结案。

淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院相关人员介绍，调解在解决劳动纠纷中发挥着重要的作用，他们坚持“调解为先、以人为本”的原则，以事实为依据，综合运用情理法引领调解程序，加大调解力度，提高仲裁效率，全力维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。今年以来，淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院共受理劳动仲裁案件124起，立案19起，案外调解84起，结案率达95.97%。③12