本报讯（记者 韩志刚 通讯员 宋学刚） 自“五星”支部创建工作开展以来，川汇区深入贯彻落实省、市关于“五星”支部创建工作的要求，坚持高站位谋划部署、高标准统筹推进，建立“11121”工作机制（即一周一交办、一周一例会、一周一督导、两周一观摩、一月一点评），形成交任务、解难题、抓落实的工作闭环，助推“五星”支部创建工作走深走实。

以“周交办”压实工作责任。川汇区将“一周”作为各创建工作专班和各街道的工作最佳完成时间节点，认真对照创建“五星”支部引领乡村治理工作细则和创建“五星”支部引领城市基层治理工作细则，将村29项任务、社区27项任务指标细化量化具体化，将村（社区）“五星”支部创建任务与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，全区上下形成“一盘棋”、拧成“一股绳”，进一步帮助村（社区）党支部解决创建工作中的问题，坚持精准施策、靶向发力，实现重点突破、全面提升。截至目前，该区已持续开展“周交办”7次，交办事项51件，为圆满完成“五星”支部创建任务打下坚实基础。

以“周例会”破解疑难杂症。川汇区每周一召开工作例会，对交办事项解决过程中出现的困难和问题，以“蚂蚁啃骨头”的韧劲逐项击破、整体推进。针对工作推进中出现的新问题，每周由各创建工作专班负责人召集相关单位工作人员进行集体会商，高效协调、集中攻坚，推动问题快速有效解决。

以“周督导”找准短板弱项。该区将“五星”支部创建工作纳入“周交办”工作机制，成立3个工作督导组，对创建工作开展情况开展常态化督查，定期下发督查通报，把创建工作抓在日常、管在经常。建立村（社区）党组织“五星”支部创建工作档案，将创建计划、整改台账、任务完成情况等及时纳入档案。通过7次督导，发现问题158个，已整改132个，力争对标对表、查短补弱、加压推动，力求重点突破、精准提升，确保“五星”支部创建工作干在实处、干出亮点。

以“周观摩”营造比学赶超氛围。该区发挥观摩评比“指挥棒”作用，围绕创建标准等，通过实地督导、现场观摩等形式，汲取经验、互寻不足。由区委常委、组织部长杨凤臣带领各街道党工委副书记、10个创建工作专班负责人及各督导组组长40余人，对全区9个街道选出的观摩点进行观摩，现场评比打分。观摩结束后，该区立即召开“五星”支部创建工作观摩点评会，对观摩情况进行点评。截至目前，该区已对36个行政村（社区）进行观摩，通过观摩评比，达到取长补短、比学标杆、找出差距、找准问题症结、明确努力方向的效果，形成你追我赶、竞相比拼的良好局面，确保“五星”支部创建工作走在前、出重彩。

以“月点评”树牢实干导向。该区建立“月点评”工作机制，将交办事项办理结果作为评价工作实绩的重要依据，并将“五星”支部创建工作纳入全区年度工作综合考评，在评优评先、推荐“两代表一委员”“两优一先”等方面优先考虑。实时记录、实时评价，变年度目标为月度目标、变年底考核为月月考核，对排在前两名的村（社区）予以加分奖励，强化正向激励，要求排名末位的村（社区）相关负责人在工作会议上进行表态发言，加压驱动。