今年以来，我市高度重视根治欠薪工作，多措并举助推根治欠薪行动出成效。截至11月中旬，全市劳动保障监察机构检查各类用人单位988家，其中，在建工程项目315个，协调解决拖欠农民工工资问题181个，立案查处欠薪案件48起，结案48起，结案率100%，为5125名农民工追讨工资报酬4550万元，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件7起，将5个拖欠农民工工资责任主体列入失信联合惩戒名单，向社会公布3批次7起重大典型劳动保障违法案件。

深入学习宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》。我市积极宣传《保障农民工工资支付条例》及其配套政策，利用报刊杂志、广播电视、互联网等媒介，深入企业、工地，通过政策解读、以案说法、在线咨询等形式，全方位、多维度开展普法宣传，开展宣传活动 50余次，发放宣传材料7万余份，营造知法、懂法、守法、用法的良好氛围。

全面落实“治欠保支”长效机制。我市以推广应用工程建设领域农民工工资支付监管系统为主要抓手，努力实现农民工实名制考勤、工资保证金、工资专用账户和银行代发等长效制度全覆盖，建立健全在建工程项目台账，利用支付监管系统实时掌握项目情况，规范用人单位农民工工资支付行为，各项长效机制指标均有较大幅度提升，源头治理成效进一步显现。

加大劳动监察执法力度。我市先后组织开展根治欠薪冬季行动、劳动用工年审、劳动保障诚信等级评定、根治欠薪夏季行动、集中排查整治欠薪问题等专项行动，紧盯建设项目和招用农民工较多的行业企业，市县两级联动全面排查，做到一个不漏、不留死角。

认真查办欠薪案件。我市通过多种渠道公布举报投诉电话，借助网络平台建立24小时受理制度，认真受理群众举报投诉和上级转交欠薪线索，对上级督办欠薪案件实行领导包案和挂牌督办，明确专人负责，问题不解决不销账。

着力防范化解风险。将欠薪引发的矛盾纠纷解决在“小”“早”阶段，开展欠薪信访积案化解专项行动，对因欠薪引发的信访问题采取多部门联合会商、领导包案、专项督导等方式，逐一研究解决对策，依法依规综合采用行政、经济、司法等手段妥善处置。②27（马月红 耿玉虎）