2022年以来，市纪委监委驻市人社局纪检监察组紧盯市人社局稳就业、保民生、促发展等政策措施落实情况，开展监督检查，兜牢民生底线。

该纪检监察组以“室组”联动为依托，协同市人社局开展社保基金管理领域腐败和作风问题违纪违法问题专项整治活动，织密织牢廉政风险防控体系。坚持问题导向、目标导向、责任导向，督促市人社局全面排查梳理廉政风险隐患，彻底摸清底数，围绕社保领域存在的违规违纪问题开展以案促改工作，深刻剖析背后原因。完善社会保障信息系统，及时更新完善相关政策法规，指导建立信息共享机制。2022年，该纪检监察组推动我市人社部门自查自纠发现问题241条，挽回资金2599.99万元。　

该纪检监察组联合市人社局对“一老一小一青壮”高质量就业领域开展专项检查。协同县、区纪委监委派驻人社部门纪检监察组，通过听取汇报、查看台账、现场检查等形式，对就业领域资金使用管理情况进行监督检查。2022年排查问题31项，党政纪处分1人，追回资金31.34万元。督促市人社局认真开展“高校毕业生就业服务”专项活动，组织2022年周口市“百日千万网络招聘专项行动”，带动9654人成功就业。加强农村劳动力技能培训和创业培训，2022年培训30.7万人次。

该纪检监察组协同市人社局开展年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对就业歧视和虚假招聘等各类违法问题进行集中整治。通过“双随机一公开”方式，检查8家人力资源服务机构，督促市人社局严格落实违法失信人名单（联合惩戒）、重大劳动保障违法行为公示制度，2022年将6家用人单位列入失信联合惩戒对象，向社会公示3批次6起重大劳动保障违法行为。

“民生问题是重中之重，我们将进一步提高政治站位，创新监督方法，扎实推动各项民生项目落地见效。”该纪检监察组负责人说。③12（马月红 赵长磊）