今年以来，扶沟县人社局出实招、求实效，为用人单位和求职者架起“连心桥”，搭建对接平台，提供就业、创业、培训指导和权益保障“一条龙”服务，为劳动者送上“就业春风”。

优化服务提能力

1月31日，扶沟县2023年“春风行动”暨“就业援助月”招聘活动拉开序幕。为给各类求职人员提供集中服务和破解县域企业用工难题，该局开展全方位宣传，收集、发布企业用工信息，为求职人员及时、精准提供就业岗位，引导他们选择适合自己的工作。

该县各乡镇、各部门以开展此次招聘活动为契机，及时组织召开群众会、茶话会，把招聘信息宣传出去，及时解决群众的合理诉求，保障群众的合法权益。各用工企业把员工当家人，保障工资福利，做好人文关怀，确保员工招得来、留得住、干得好。

截至目前，该局召开线上招聘会2场、线下招聘会9场，为水天服装、昌茂纺织、美团等89家用人企业发布岗位信息13000条，发放企业宣传页12000余份，提供培训指导及政策咨询服务1500余人次，吸引3600余人入场求职登记，初步达成用工意向性协议1700余人。

走访帮扶求实效

为全面了解农民工外出务工现状和县域重点企业用工情况，该局开展走访问卷农民工、“三包三联”到基层调研工作，多措并举稳企业、助就业。

该局建立“三包三联”机制，采取登门入户方式，深入扶沟县昌茂纺织有限公司、河南宝乐奶业有限公司等10家重点企业走访调研，建立完善用工需求清单、问题解决清单、人社政策清单“三个清单”。针对企业因扩大生产、人岗匹配、业务变更等原因急需多名技术工人的情况，该局工作人员既担任人社服务专员，又担任协调员，问企所需，解企所忧。

在河南宝乐奶业有限公司，针对援企政策清单，该局人社服务专员向企业负责人张益嘉进行详细讲解。“非常感谢你们对宝乐奶业发展的真情帮助，有这么多好政策，我们一定撸起袖子加油干，吸引更多人来厂工作，共同致富。”作为周口市青年企业家、扶沟县十大青年创业之星，张益嘉信心满满地说。

同时，该县还以产业帮扶、企业带领、车间吸纳、转移输出、公益岗位安置“五位一体”服务为着力点，创新帮扶机制，精准聚力“两类”群体稳就业。培育河南宝乐奶业有限公司等6家帮扶龙头企业，带动就业1142人，带领124名“两类”人员充分就业。建设就业扶贫车间49个，帮助971人实现“家门口”稳定就业，其中，吸纳脱贫劳动力337人，带贫比例34.7%。在统筹管理全县贫困村1434个公益岗位基础上，拓展公益岗位，聚力开发非贫困村公益岗位1300个，解决2734名脱贫劳动力就业难题。

“人社部门就是要当好服务企业的‘店小二’，精准落实各项惠企政策，全力做好扩岗位、保就业、促发展工作。做好脱贫劳动力跨省就业一次性交通补助工作，让脱贫人员务工之路暖心、舒心。壮大扶沟菜农、扶沟月嫂等知名劳务品牌，依托品牌促创业、通过创业带就业，促进全县剩余劳动力在小康路上稳就业促增收。”该局党组书记、局长毛振华表示。③12（李红彬 马月红）