“请你们再认真核实一下，向单位领导做好汇报工作，严格审批报送程序。这位同志的情况跟我们掌握的不太一样，这个证明我们暂时不能出。”这是驻市住建局纪检监察组在驻在单位评选先进个人需要纪检监察组出具党风廉政意见时的一次答复。

为做好党风廉政意见回复工作，该纪检监察组以做到关键人员全覆盖、加强综合分析研判、准确把握回复边界等方面为抓手，切实把好廉政意见回复关。

做到关键人员全覆盖。建立完善四级主任科员以上党员领导干部廉政档案。在档案信息方面，包含任免情况、人事档案情况、巡察、信访、案件监督管理及其他工作形成的有关材料。在动态更新方面，采用定期更新和不定期更新相结合的方式，及时将新的反映党员领导廉政情况的材料纳入廉政档案。

加强综合分析研判。充分运用巡察报告、政治生态分析报告等，进行动态分析判断，结合日常监督了解掌握的一贯表现、性格特征、工作作风等情况进行综合分析研判。

准确把握回复边界。以干部管理权限为依据，区分不同的受理事项，重点关注干部选拔任用、换届、重要荣誉表彰等事项，全面审核信访举报、组织措施等情况，严格按照规定口径进行回复。

“下一步，我们将持续完善党风廉政回复工作制度，在干部选拔任用、换届等大批量征求意见时，充分听取驻在单位意见建议，预留合理时间，避免出现由于时间紧张造成无法在规定时限内准确做出具体回复意见的情况，确保驻在单位各项工作有序进行。”该组组长勾卫清表示。③11（张晴）