本报讯（记者 张志新 通讯员 龚华敏）近年来，项城市深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，聚焦队伍建设、档案专项审核、信息系统建设三个方面，不断提升干部人事档案工作水平，夯实干部人事档案工作基础，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

聚焦建强工作队伍。通过开展集中轮训、以工代训、跟班学习等方式，推动全市档案管理工作再上新台阶。自2020年以来，项城市以干部人事档案专项审核、风险隐患排查、公务员信息采集统计等工作为契机，累计培训11期共108名政工人事干部。

聚焦抓好专项审核。坚持档案专项审核全市“一盘棋”，由项城市委组织部牵头主抓，人社局、教体局、卫健委等相关管档单位全力配合，成立工作专班，统筹推进全市干部人事档案专项审核工作。始终坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”的原则，加强与纪委、人社、教育等部门的联动，准确核实干部的基本信息、学历、考核、奖惩等信息。据统计，自2022年以来，项城市历时一年多完成了12157卷干部档案审核工作，补充完善档案材料2万余份。

聚焦完善信息系统。创新运用大数据信息技术，建立干部人事档案管理应用系统，安排了1名专业干部负责系统维护，从最初的信息录入到最终的数据利用都做到了专人专责，及时录入、实时更新干部的职务变动、工作履历、教育经历、奖惩情况等动态信息，始终确保系统内干部信息保持最新状态。目前，人事档案管理系统共收录干部2316人，其中科级干部1138人。