今年以来，市纪委监委驻市住建局纪检监察组把谈心谈话作为强化日常监督的重要抓手，对驻在单位党组成员和重点岗位、重点工作党员干部职工开展谈心谈话，切实提升派驻监督质效。

该纪检监察组紧扣元旦、春节、清明、五一等重要节点，提前对3家驻在单位党组成员开展谈心谈话36人次，对所属44个二级机构和总支“一把手”开展日常监督谈心谈话176人次，做到“小病”早提醒、“大病”早治疗。

该纪检监察组把与“关键少数”及重点岗位人员的谈心谈话与征求意见相结合。在谈心谈话过程中，积极回应和有效激励被谈话对象，对被谈话对象所反映的问题，能答复的当场进行答复，对不能当场答复的问题进行记录梳理，限时办结。对谈话中发现的共性问题及建设性意见做好汇总。

该纪检监察组根据驻在单位党组成员分工，坚持普遍谈与重点谈相结合的方式，不仅谈日常工作，也谈“八小时之外”生活圈、交友圈及生活中遇到的困难和问题。截至目前，下发工作提醒4份，整改问题4个，梳理工作建议、意见5条。

“下一步，我们会对驻在单位党员干部职工开展常态化谈心谈话，切实为驻在单位把好党风廉政第一道关口。”该纪检监察组组长勾卫清表示。②12（张晴）