□记者 乔小纳
习近平总书记多次强调，中国现代化离不开农业农村现代化，农业农村现代化关键在科技、在人才。
当前，我国“三农”工作重心已转向全面推进乡村振兴。保障粮食安全、牢牢端稳饭碗、提升农民收入、提升农业效益，一件件、一桩桩，都离不开科技和人才。2022年4月19日，国务院批复同意建设河南周口国家农高区，建设面积为118平方公里，为“藏粮于地、藏粮于技”注入强劲动力。在新的发展契机上，周口对农业人才的强烈渴望越来越凸显。
近年来，周口不断用各种方法、各种渠道培养和引进各类人才，下沉服务乡村振兴的政策措施和长效机制进一步完善，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，人才智力助力乡村振兴成效显现，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化不断注入源头活水。
培养“新农人” 生产经营更上层楼
刘天华，52岁，周口市商水县魏集镇人，中共党员，商水县天华种植专业合作社理事长，先后荣获“全国劳动模范”“全省种粮大户”“河南省优秀农村实用人才”等称号。2019年国庆70周年，他作为全国农民代表参加国庆彩车游行。2022年，央视《焦点访谈》节目对他的事迹进行专题报道。
刘天华不喜欢别人喊他“经理”，谁叫他“新时代的老农民”他高兴。他创新实施的“土地托管”“粮食银行”等做法在全国推广。他利用数据化种田，实现了涝能排旱能浇，真正做到了“不靠天、不靠地、种地靠科技”。在成为“新农人”的道路上，刘天华展示了农业生产经营人才的榜样力量。
在加快培养农业生产经营人才方面，周口着重培养高素质农民队伍，深入实施现代农民培育计划、农村实用人才培养计划，按照“市级引导培训、县乡普遍轮训”原则，整合有关部门教育培训资源，大力培养大批高素质农民。重点抓好家庭农场经营者、农民合作社带头人培训，培育出一批县级以上农民合作社示范社理事长、会计、经营管理等人员和示范家庭农场主。
引入新点子 二三产业别有洞天
杜沛鑫，1985年11月出生，周口市西华县逍遥镇人，河南益品椹业有限公司总经理。2010年，杜沛鑫从河南农业大学硕士毕业，在北京等地打拼两年后，他毅然放弃高薪工作回到家乡，在西华县黄桥乡，与父亲一起承包土地、返租土地种桑椹酿酒，走上了发展农业二三产业的道路。他成功研发出桑椹酒低温保护酿造技术，2018年通过国家验收发放发酵型果汁饮料生产许可证，同年获得周口市“创业之星”称号。2019年，在国家正式发布酵素国家行业标准后的首次上海酵素博览会上，杜沛鑫公司研发的“五月椹”酵素荣获第三届中国酵素节最佳创新奖，其代加工产品远销香港、台湾等地。
杜沛鑫的桑椹园每年靠桑椹采摘、果园管理、生产加工等可直接雇佣当地村民200余人，给农民带去直接经济收入50余万元。
在加快培养农村二三产业发展人才方面，周口重点培育农村创业创新带头人，深入实施返乡创业人才能力提升行动，广泛开展各类创业培训，提升在外务工经商人员、复退军人、大学生等各类人才返乡创业能力。巩固拓展“农村电商人才培训三年行动计划”成果，组织农民、种植大户、农业合作社开展电子商务应用和实训操作培训。加大返乡下乡创业就业力度，评审认定一批返乡创业示范园区，支持一批返乡创业示范项目、助力乡村振兴优秀项目，选树一批返乡创业之星。高质量推进“人人持证、技能河南”建设，统筹推进线上线下培训，重点组织停工待岗职工参加在岗转岗技能培训，确保全年职业技能培训24万人次。围绕提升传统产业、培育新兴产业、布局未来产业，规划建设第二批市级人力资源品牌培训示范基地。
转换新视角 公共服务大有可为
西华县黄桥乡裴庄村发挥“桃树之乡”的传统种植优势，不断创新思路，已发展桃园近万亩，年产桃果2000多万公斤，仅万亩桃园就能使农民收入上亿元，已成为当地的支柱产业。万亩桃园被农业农村部命名为“中国美丽田园”，依托于此该村创建了“乡村文化合作社”，每年举行“桃花节”， 吸引周边地区的观光游客10多万人。此外还开展“桃花跑”马拉松、“桃缘情”相亲大会、“桃之梦”戏曲摄影书法诗词联赛等系列文化活动，让桃文化融入到种桃、赏花、采摘、赏景、喝桃花酒、住桃家院、看桃缘戏等系列文化类活动的链条中。目前县、乡两级各类人才正在积极制定发展规划，完善配套设施，计划将这里建成集农业生态与休闲观光为一体的精品旅游景区。以种桃大户和合胜为代表的网红，带动“乡村文化合作社”社员参与网上直播带货，获得订单1.6万余份，交易额300余万元。
以桃花为契机开展旅游，西华县黄桥乡裴庄村的各类人才上下一心，描绘出乡村振兴的新图景，打造出乡村公共服务的新高度。
在加快培养乡村公共服务人才方面，周口加强乡村文化旅游体育人才建设，推动文化旅游体育人才下乡服务，完善文化和旅游、广播电视、网络视听等专业人才扶持政策，推进“乡村文化合作社”建设，培养一批乡村文化志愿者、非遗传承人和乡村旅游示范者。开展文化志愿者“千人进千村”活动，深入开展文化帮扶。同时加强乡村教师队伍建设，持续提升乡村教师专业素质，深入实施“国培计划”，深入推进“互联网+义务教育”，加大脱贫县中小学、幼儿园教师培训力度。加强乡村卫生健康人才队伍建设，继续实施全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训，为基层医疗机构特招258名医学院校毕业生、招聘50名特岗全科医生。
涌现“新管家”乡村治理促进振兴
刘俊华，项城市丁集镇东街村党支部书记，在乡村基层治理上他很有一套。他实施党支部领办合作社，将村中资源变成资本，资金变成股金，村民变成股民，把一家一户分散的土地集中起来，依托第三方公司或独立经营，建立“双绑”机制，采取规模化、集约化、现代化种植，增强抵御灾害能力，提高市场竞争力，增加农民收入，壮大村集体经济，实现共同富裕。在党支部领办合作社的过程中，刘俊华注重发挥村党支部主导作用，由村干部双向任职，支部书记兼任理事长，“两委”班子成员与理事会、监事会成员交叉任职；按照“利益共享、风险共担”原则，推进土地适度规模经营，实现村集体、群众“双增收”；探索土地入股、资源入股、资本入股、劳动力入股等多种形式，采取“统一采购、统一播种、统一管理、统一收割、统一销售、统一结算”的“六统一”模式，努力提升拓展原有优势产业，创新增设新型产业，打造增收新途径。
为夯实农村党建基础，刘俊华创新性地给全村40名党员每人设置一个二维码，向全村公示，并按照“10+X”的模式(“10”即基础分“X”即加分和扣分)实行十分制考核管理，以党建引领乡村振兴。
在加快培养乡村治理人才方面，周口加强乡镇党政人才队伍建设，选优配强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记，健全从乡镇事业人员、优秀村党支部书记、到村任过职的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇领导干部常态化机制。推动村党组织带头人队伍整体优化提升，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员里培养选拔村党支部书记。县级党委每年至少对村党支部书记培训1次，支持村干部和农民参加学历教育。坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度。深入推进“一村一名大学生”培育计划。加强农村社会工作人才队伍建设，加快推动乡镇社会工作服务站建设，加大政府购买服务力度，吸引社会工作人才提供专业服务，大力培育社会工作服务类社会组织。加强农村经营管理人才队伍建设，加强农村集体经济组织人才培养。
开创新技术 科技人才助力转型
李艺，沈丘县纸店镇纸东行政村人，中国农业大学博士，首届河南省招才引智计划高层次人才入选者。2019年9月到周口职业技术学院任职，他在家乡这片热土埋头钻研，短短数月，他的植物新型快繁技术即研发成功，并获2020年度河南省重点研发与推广专项（科技攻关）项目支持。2023年6月 ，李艺被评为第十批周口市专业技术拔尖人才。
回到周口后，李艺无时无刻不在思索如何让家乡农业尽快跟上社会经济发展的步伐，尽快实现转型升级。在他的牵头推动下，周口职业技术学院与中国科学院空天信息创新研究院签署项目技术服务合同，承担了其中一项子课题《河南省周口市部分县区主要农作物和家庭蔬菜物候期数据调查》，这是我市首个由周口人承担的以地面数据调查与空天遥感信息相结合的方式对周口农业发展情况进行调研的高级别课题项目，为把周口农业拉入国家数字化农业建设圈起到推波助澜的作用。“与中国科学院的合作虽然只是院地合作的一小步，却是周口农业发展的一大步。”李艺说。
在加快培养农业农村科技人才方面，周口加强农业科技领军人才培养引进，发挥市级重大人才计划引领作用，着力培养引进国家级、省级农业科学家。加强农业优势特色产业创新团队和平台建设，加强农业农村科技推广人才培养，实施农技推广服务特聘计划，通过政府购买服务等支持方式，从农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、科研教学单位一线服务人员中招募一批特聘农技员。发展壮大科技特派员队伍，完善科技特派员工作机制，拓宽科技特派员来源渠道，逐步实现各级科技特派员科技服务和创业带动全覆盖。
为推动人才向基层一线流动，周口加大选派专家人才到基层挂职服务锻炼力度，从市直有关单位、高校、科研院所选派科技特派员到基层服务。完善向乡村等基层一线倾斜的职称评聘政策，适当放宽在基层一线工作的农村学校教师、乡村执业医师、高素质农民等专业技术人才职称评审条件。藏粮于技技在人，栽梧引凤凤凰归，周口将加快贯彻落实“1+21”一揽子人才政策、八大人才引育专项行动、周口英才计划、“归雁工程”，让一个规模最大、体系最全、辐射最广、品牌最优、实力最强的人力资源服务高地在豫东崛起！②2
