本报讯 今年以来，农行周口分行多举措跟进加强新入职青年员工的教育管理监督工作，当好青年员工的“引路人”。

种下廉洁从业“第一颗种子”。该行结合新入职大学生员工较多，乡镇营业网点员工较多、地域分布较广的实际情况，以“时时放心不下”的责任感和使命感，深入分析研究青年员工精力充沛、思想活跃、社会经验不足的特点，常态化做实做细青年员工的思想教育、法纪教育和行为管理，精心种下廉洁从业、担当作为的“第一颗种子”。

上好廉洁从业“第一课”。该行大力开展新时代廉洁文化教育活动，通过组织观看警示教育片、举办主题团日、赠送廉洁文化图书、书写“廉洁家书”、品读清廉故事、现身以案说法、宣讲农行企业文化、参观廉政教育基地、发出廉洁从业倡议书、开设“清廉课堂”等形式，以“身边事”教育“身边人”，增强自身“免疫力”，为青年员工上好廉洁从业“第一课”。

写下诚信立业“第一笔”。该行认真组织青年员工逐人签订廉洁从业承诺书，通过人人参与、明规亮纪、公开承诺，引领青年员工坚定理想信念、筑牢信仰之基，知敬畏、存戒惧、讲规矩、守底线，养成诚信立业、清廉立身、终身学习的好习惯，自觉接受约束和监督，写下诚信立业“第一笔”。

迈好人生奋斗“第一步”。该行强化持续跟踪教育管理，激励青年员工迈好奋斗人生“第一步”。各支行高度重视青年员工的跟踪教育培养，积极协同党委努力打造拴心留人、风清气正、严管厚爱、干事创业的良好育人环境和政治生态，在他们踏入社会、开始工作之初便打好“预防针”、扣好“风纪扣”，引领青年员工脚踏实地、学思践悟、修身律己，争做爱行敬业、遵规守纪、务实重干的优秀员工。②26

（翟永志 陈振伟）