今年以来，市人社局多措并举，综合施策，努力维护新就业形态劳动者合法权益，扎实开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作。

推动完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作体制机制，结合我市实际情况，制订新就业形态劳动者劳动保障权益保护工作实施方案。建立健全协同工作机制，开展新业态劳动用工情况专题调研，通过实地走访、电话采访等形式，了解用工单位招工、用工情况，灵活就业劳动者及平台就业劳动者劳动报酬、休息休假、劳动保护等方面的情况。通过网站、微信公众号等，及时刊发政策解读、政策问答、经办业务流程等内容。通过开展助企营商活动，加强劳动关系协调员队伍建设，引导企业依法合规用工，营造良好社会氛围。对重点行业、重点企业做好劳动关系风险预警防控，每周调度全市劳动关系形势，在关键时间节点实行每日调度，加强舆情监测与处置，及时发现并化解劳动关系风险隐患。

市人社局组织开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，结合开展劳动用工年审、清理整顿人力资源市场、劳动保障诚信等级评定、和谐劳动关系评选表彰等活动，监督新就业形态用工主体规范用工行为，维护好劳动者工资、合同、休假、劳动保护等方面的合法权益。畅通新就业形态劳动者维权渠道，加大劳动保障执法监察和劳动争议调解仲裁工作力度，采用约谈、警示、立案查处、调解仲裁等方式，在现行法律法规框架内严肃查处违反劳动保障法律法规的行为，严厉打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者合法权益。③12（马月红）