日前，中原银行第三届“中原好讲师”大赛完美收官，为内训师队伍注入一批“新鲜血液”。中原银行金牌讲师结合此次大赛，总结了建强内训师队伍、激发员工自驱力的“五部曲”。

明确目标。内训师要明确培训目标，为不同岗位定制不同的课程，传授专业实用的知识，帮助员工有效解决问题。

自我提升。内训师要不断更新自己的知识体系，时刻关注行业发展动态，将最新的行业知识和技能融入课程中。

精心备课。内训师要提升自己的授课能力，开发并不断更新标准化岗位课程，满足广大员工的学习需求。

互动教学。在培训过程中，内训师要积极设置问题情境，鼓励员工参与讨论，引导他们主动思考问题、解决问题，提升培训效果。

反馈评估。内训师要定期收集员工反馈的意见和建议，持续优化课程体系、改进教学方法，为企业培养更多优秀人才。②12　（段义）