本报讯 今年以来，农行周口分行持续强化合规文化建设，着力构建合规教育、制度规范、科技赋能“三位一体”合规体系，夯实合规内控根基，有效推动全行经营管理健康发展。

突出合规教育引领，提升合规操作能力。该行积极开展宣讲教育活动，坚持合规控险逢会必讲，在全市农行警示教育大会上通报典型案例，教育警醒全行员工时刻绷紧“合规弦”，恪守职业操守，知敬畏、存戒惧、守底线；对辖内各支行合规管理现状进行精准画像，实施重点帮扶，切实提高各支行的合规管理能力；建立常态教育机制，编制印发《员工行为合规管理手册》等教育读本，组织员工签订合规承诺书，确保合规教育落到实处。

严格制度规范管理，提升预防控制能力。该行坚持把加强制度管理和优化业务流程作为守牢案防风控“安全线”的核心内容，通过重点领域基础管理提升、制度宣传，推进全员执行合规、行为合规；着力压实案防主体责任，印发《合规管理工作质量考核方案》和《合规官考评办法》，进一步完善考评体系，持续优化考核内容，压实管理责任，形成内控管理合力。

强化科技赋能监测，提升精准防控能力。该行注重科技驱动和数据赋能，加快科技赋能合规工作步伐，强化非现场监测运用，及时迭代优化监测模型，建立较为完善的员工行为模型库，为精准实施现场检查提供线索支持；强化“三线一网格”应用系统管理，优化评价指标，突出结果运用和正向激励，及时查找风险隐患，弥补内控短板，强化行为管理。（张继平 王超）