本报讯（记者 侯俊豫 通讯员 赵雯婷） “在今后的工作中，我将严格遵守各项纪律规矩，摆正位置，用好权力，真正做到执纪执法为民……”近日，淮阳区一行政执法人员接受区纪委监委干部监督室工作人员约谈后说。

为提升监督执纪质效，区纪委监委坚持把深化运用监督执纪第一种形态作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、对症开方、精准纠偏，筑牢党内监督第一道防线。

抓教育，筑牢思想防线。为切实提高党员干部“免疫力”，区纪委监委紧盯节假日、婚丧嫁娶、干部任前等重要节点，通过上廉政党课、及时通报违纪违法典型案例等，教育引导广大党员干部始终严守底线、不碰红线，把纪律和规矩挺在前面。

重提醒，实现抓早抓小。区纪委监委聚焦监督首责，用好谈心谈话，用活第一种形态，在党员干部出现苗头性、倾向性问题的时候，采用多种方式对党员干部进行约谈提醒，教育引导谈话对象自我剖析、认真反思，真正做到抓早抓小、咬耳扯袖。

再关怀，实现轻装上阵。区纪委监委坚持做好监督执纪“后半篇文章”，紧盯谈话人作风转变、存在问题整改落实等方面，经常性开展第一种形态执行情况回头看，检验处置成效，鼓励他们放下思想包袱，轻装上阵，消除后顾之忧，更好地投入工作，提振干事热情，凝聚起推动各项事业发展的强大力量。