本报讯（记者 陈永团 通讯员 侯国辉）“如今，征兵信息都在网上公开了，定兵时自身的分数说了算，我这个当部长的也说不上话。”今年上半年征兵期间，周口市一县人武部部长接到老战友的电话，希望他在定兵时能照顾一下自己的侄子。担心直接拒绝会让老战友想不通，部长便耐心地讲述了一番当前征兵新气象。

2023年上半年，周口市在全省范围内率先推行“赋分制”定兵办法，对所有体检和政考“双合格”的应征青年，通过优先征集、政治面貌、学历层次、应征情况、政策倾斜、役前教育、扣分项等7个方面12项具体指标进行量化考评赋分，并根据应征青年综合素质、专业特长、志愿填报，择优确定定兵人员和兵员去向，实现科学定兵、廉洁定兵、系统定兵、精准定兵，有效提升了征兵工作质效。

如今，通过细化量化标准，“赋分制”定兵排除了外界干扰，减轻了工作负担，定兵阳光透明，受到了广大应征青年和社会各界的普遍认可。

“谁打招呼也是白打，谁说了也都不算，定兵时几百双眼睛在盯着，全靠个人素质说了算。”市征兵办有关负责人表示，召开定兵会时，人武部、公安局、教体局、卫健委、纪检监察、乡镇武装部等单位负责人，以及廉洁征兵监督员、应征青年家长代表和所有役前教育通过应征青年齐坐一室，工作人员对赋分材料现场审核，应征青年对综合考评排序现场确认，与会人员对定兵过程现场监督，通过多维度客观公正核定每位应征青年综合素质，使用周口市征兵管理系统，遵照分数优先、志愿优先的原则，结合个人身体、政治条件、学历学业等自动生成定兵花名册，全程可记录、可回溯、可调阅。

部长的“权力”小了，但在群众中的威信更高了。定兵过程公开后，一些托关系、走后门的电话几乎没有了，县（市、区）的人武部主官们纷纷表示：“说情电话少了，我们更能集中精力干好征兵工作，也能优中选优，为部队输送更多优秀兵员。”

制定一项政策，激活一池春水。“赋分制”定兵办法出台后，程序上的创新、方式上的改进、制度上的公开，提升了兵员征集质量。据统计，今年上半年全市大学毕业生征集比例超90%，同时，应征报名数、体检政考“双合格”数、役前教育通过数，均创历史之最，高质量完成了上半年征集任务。周口军分区大校司令员汤维政表示，之所以实行“赋分制”定兵，目的就是要让权力在阳光下运行，让所有“双合格”应征青年像高考、中考一样，不找任何关系、任何人员，凭自己综合素质入伍，真正让“当兵不花钱、入伍不找人，送钱送礼、害人害己”的观念深入人心，让“周口好兵”品牌在阳光下更加熠熠生辉。②15