为切实保障新就业形态劳动者合法权益，规范企业用工行为，防范化解劳动纠纷，促进劳动关系和谐，近日，鹿邑县人社局立足职责，多措并举，密织“保护网”，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

鹿邑县人社局结合就业招聘活动，组织工作人员深入京东快递、饿了么等平台企业，围绕劳动合同签订、用工规范和社会保险等人社政策，广泛开展宣传宣讲活动，引导企业切实依法依规保障劳动者合法权益。截至目前，工作人员发放宣传手册600余本，惠及新就业形态劳动者300余人次。

围绕部门职能，健全完善工作机制。鹿邑县人社局劳动监察大队和劳动仲裁院为新就业形态劳动者设立维权专岗，开辟绿色通道，一站式提供劳动争议、举报投诉和仲裁诉讼等劳动保障监察服务；建立健全符合维权案件办理特点的快立快调快审快结工作机制，优先受理、快速承办，确保劳动者各项权益落到实处。当前，该局建立新就业形态劳动者劳动争议调解中心1家、法律援助站1家。

聚焦重点部位，加大日常监督力度。鹿邑县人社局重点对平台企业劳动管理、特殊工时等制度规范情况开展检查，指导平台企业规范签订劳动合同，及时足额支付工资，依法合规用工。截至目前，该局开展检查2次，受理并办结新就业形态劳动者投诉举报案件12件，帮助7名新就业形态劳动者追回工资1.48万元。②25（郭董航 徐世民）