本报讯（记者 姬慧洋 实习生 杨莹莹 通讯员 王名扬） 5月27日，记者从示范区纪委监察工委获悉，自党纪学习教育启动以来，示范区纪委监察工委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，狠抓纪律建设、作风建设，围绕群众反映的突出问题，紧盯“关键少数”，推动党风廉政建设，筑牢廉洁防线。

开展廉政谈话。示范区纪委监察工委加强对辖区各级各部门“一把手”和领导班子的监督，面对面约谈辖区3个街道的纪工委书记，传递组织关切，压实领导责任，督促问题整改。紧盯重点岗位、重点人员，分批分级开展廉政谈话，及时纠正苗头性、倾向性问题。

健全廉政档案。示范区纪委监察工委详细登记全区党员干部信息，动态掌握党员干部基本情况，做实做细廉政档案信息采集、管理、更新、使用等工作，切实发挥廉政档案在监督工作中的作用。结合廉政谈话、群众信访举报等内容，定期对党员干部廉政档案进行抽查核实，仔细查找可能存在的廉政风险，及早采取预警措施。

落实明察暗访。示范区纪委监察工委坚持把严的主基调贯穿党员干部日常管理和监督执纪问责工作全过程，不断做实“监督的再监督、检查的再检查”。不定期对党员干部的作风建设、履职等情况开展明察暗访，将监督触角从“八小时内”延伸至“八小时外”，从“工作圈”延伸至“生活圈”“朋友圈”，树立纪检监察干部队伍良好形象。

接下来，示范区纪委监察工委将不断完善监督管理机制，真管真严、长管长严，持续加大监督检查问责力度，打造勤廉并重的新时代清廉示范区样板。