□通讯员 侯森 文/图

近年来，中原银行周口分行淮阳支行党支部围绕“五星”支部创建工作，开展了一系列富有特色的创建活动，将党建与中心工作深度融合，取得了较好的成效。

创建过硬党支部

党支部书记示范带头。中原银行周口分行淮阳支行党支部书记通过在每日晨会上导学、夕会上领学、业务调研中互学、具体工作中践学，认真执行民主集中制，促进党员政治素质提升。

组织制度落实落细。该党支部“三会一课”内容形式丰富，融合了优化营商环境、汛期抢险安保、“万人助万企”、驻村帮扶、“创卫”施工、“创文”执勤等元素，指导工作实践，推动高质量发展。

党员作用充分发挥。该党支部建立了完善的党员应急动员发挥作用机制，通过党员突击队、党员先锋岗、党员责任区、党员服务台等载体，引导党员关键时刻冲在前、作表率。

创建出彩党支部

工作完成出色。该党支部紧盯经营业绩指标，分条线合理制订计划任务，把牢过程管控，“一周一总结通报，一天一督促复盘”，实施闭环管理，推动各项业务考评长期保持优秀。

服务形象出效。该党支部坚持市场导向，向服务要效益，创新服务理念，提升服务质效，着力打造了“三个示范”，即总行级乡村振兴示范县、分行级零售示范县、总行级先进基层党支部。

亮点典型出众。该党支部积极服务当地经济发展与当地居民，连续3年荣获“服务淮阳高质量发展先进单位”称号。该党支部建设特色党建阵地，打造了总行级清廉金融示范网点、分行级示范党支部等。

创建效能党支部

经营管理效率高。按照上级党委部署要求，该党支部制订完善适用的两个支行百分制细则，提升业务管理精细化，促进经营管理机制高效运行。

本领提升能力强。该党支部党员平均年龄33岁，均是本科及以上学历。该党支部建立有人才梯队，后备干部及骨干员工队伍充实，团队执行力和战斗力强。

创建团结党支部

联系沟通紧密。该党支部12名党员与12名员工组建12个小分队，制定党员与员工“一对一”结对帮带制度，增强沟通，团结奋进。

民主管理务实。该党支部建立健全员工积分百分制、支行考核细则以及员工会议轮班制度，鼓励广大员工参与党支部晨夕会主持、支行管理等工作，树立主人翁意识，为支部发展献策出力。

清廉建设扎实。该党支部重点从五项创建标准、十六项细则、阵地建设、经验总结、亮点打造等方面，开展了一系列清廉建设示范点创建工作，营造了清廉文化浓厚氛围。