□通讯员 冯新

中原银行周口分行党委坚持党建引领，围绕党建与业务深度融合，始终与习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神保持高度一致，抓实党建强根铸魂。该行党委坚持“党管干部、党管人才”原则，在组织架构建设、干部职工队伍建设等方面做了大量卓有成效的工作。

坚持党建引领 夯实党建基础

壮大党员队伍。中原银行周口分行按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于保持共产党员的先进性，改善党员队伍结构，不断加强入党积极分子队伍建设，进一步优化该行党员队伍结构，努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。

夯实党建基础。中原银行周口分行定期对党支部书记和党务人员进行党建智慧平台培训，不断提升党员管理线上化水平，激发党员干部的学习积极性，提高党员干部自主学习能力，着重做好支部“三会一课”、主题党日、党员积分管理等工作，逐步提高党支部党建工作的信息化、科学化水平。

围绕战略目标 强化人员管理

中原银行周口分行先后开展多项行内公开竞聘，不断优化人员结构，切实加强队伍建设。

中原银行周口分行组织成立考评组开展内设机构综合考核，评选先进单位、优秀个人，通过表彰先进、树立榜样，进一步激励各单位和广大职工奋力拼搏、争先创优，为各项业务发展作出更大的贡献。

党管干部人才 抓培训提水平

中原银行周口分行通过搭建专业序列和管理序列两条路径，为职工的职业发展提供个性化的发展通道。在专业序列发展通道上，通过建立规范的职工等级体系，为专业技术人才提供发展空间；在管理序列发展通道上，通过打造正副职后备干部人才库，选拔讲政治、懂业务、会管理的青年骨干到管理岗位上。

中原银行周口分行对中层干部、后备干部、新入职职工、内训师等关键群体开展种类多样的培训项目，发挥培训学习对组织发展、人才成长的贡献度，推进学习型组织建设。

中原银行周口分行党委将持续引导该行党员干部发挥先锋作用，争当标兵模范，不断提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力，努力营造“党旗红、事业兴，党建强、发展好”的浓厚氛围。