□朱玉柱

近日，笔者参加了一场警示教育会议，播放的视频资料中介绍，我市某单位专门腾出房间建立警示室，将近年来本单位或本系统发生的典型案例（违纪违法、生产安全事故等）上墙“亮丑”，并常态化开展警示教育活动。建立警示室主动“亮丑”着实让笔者眼前一亮，必须点赞!

建立警示室“亮丑”当然有警示教育作用，通过案例剖析，给大家一个警醒，让大家在工作和生活中不再犯类似错误。只有勇于揭短、敢于亮丑，从根本上提升能力、增长本领，才能真正改进工作和完善自我。然而现实生活中，各单位的荣誉室、荣誉墙较为多见，可有个别单位和个人总想藏住自己的拙劣之处，不肯“亮丑”，以为这样就不会出丑。其实，遮丑藏拙，对自己的短板弱项藏着掖着、捂着盖着，也许能避免一时难堪，但终究会暴露出来，而且暴露越晚带来的危害就越大。

曾国藩为改正自身缺点，曾立下“三戒”，并将自己的缺点写在日记里、家书中，虚心接受大家的批评和监督，终成一代名臣。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”主动亮丑需要勇气。有的人顾及面子，觉得展露缺点会使自己难堪；还有的不敢“刮骨疗毒”，躺在“舒适圈”中得过且过。这些人缺乏正视自己的勇气，终将囿于自己的缺点。面对过失或缺点，越回避越会受限于它；敢于直面错误和缺点，问题终会迎刃而解，缺点终会得到改进。只有摒弃顾及面子的遮丑心态，多一些“亮丑”的勇气和主动，常找问题、常虑不足、常思忧患，敢于开诚布公地对待自身缺点不足，把“薄弱点”变成“增长点”，把“短板”变成“潜力板”，才能在正确道路上不断取得进步。

其实“亮丑”只是第一步，重要的还是治丑。我们要有知错即改、改即改彻底的决心，立足本职岗位，针对自身不足，瞄准短板发力，向着弱项开刀。要保持“无时不涵养，无时不省察”的自觉，一刻不放松地解决自身存在的问题，持续改正缺点不足，如此才能在“亮丑”后做到治丑，在剖析自我、认识自我、修正自我、超越自我中不断进步，为事业成功打下良好基础。②19