□记者 杜林波 通讯员 王程龙

今年以来，周口市围绕加快建设区域创新高地和重要人才中心战略目标，切实扛牢党管人才政治责任，坚持引进培养同步推进，最大限度激发人才创新创造活力，奋力建设人才发展高地，厚植创新创业沃土。

强化政策支撑，完善工作机制。结合新形势新任务，升级“1+21”一揽子人才政策，对购房补贴、办事工作流程等进行调整，力争保持人才政策区域比较优势。充实市人才工作服务中心力量，完善工作机制，发挥市人才集团市场化引才作用，形成工作合力。

强化队伍建设，坚持引育并重。常态化开通招才引智绿色通道，市县联动发布第一批事业单位引才需求岗位446个。常年实施“博士专项计划”，采取“人岗相适、双向选择、统筹安排”的方式，实现“随到随办、人到编入”。开发上线“周口英才”招才引智平台，免费为企业招揽人才、对接项目。举办“在周高校毕业生专场招聘会”，提供就业岗位1.2万个，近2000人达成就业意向。今年上半年，共引进副高以上职称、本科以上学历人才近1万人，签约人才项目113个，新培养技能人才13.11万人。

强化人才回归，推动“凤归周口”。市县两级设置28部返乡热线电话，成立36个驻外人才工作站。县市区党政班子成员直接联系在外人才近900名，上半年共开展联系服务4700多人次。开展2024年“春回三川 凤归周口”人才回归系列活动。在第四届周商大会期间，举办周口籍专家人才科技创新成果和企业技术需求对接活动，邀请50多位在外人才参加。一大批周口籍在外专家、学者、企业家、优秀学子纷纷返乡开展合作、创新创业。

强化服务体系建设，打造一流生态。建成周口市人才之家，举办座谈、论坛、联谊等活动30多场次，接待、服务各类人才2500多人次。中心城区按照拎包入住标准，建成人才公寓550余套，落实引进人才租金减免优惠政策，目前已分配入住304套。博士、硕士购房分别给予20万元、10万元补贴，双方符合条件的可叠加补贴，将住房公积金贷款额度提高15万元，助力新引进人才在周安家。开发上线“一站式”人才服务平台，推出“周口英才码”，实现人才认定、待遇申请等人才事项“线上办”“一站办”“码上办”。

强化留人氛围，激发青年创新创业活力。举办周口市青年人才联谊系列活动、青年人才节、青年人才夜校等，引导他们在周口安身、安心、安家。目前已举办联谊活动5次、人才夜校2期8班次，参与人数近1000人。市县两级同步规划建设创新中心、大学生创新园，为入驻青年人才、创业团队提供租金减免、资金支持、创业指导等孵化服务。

济济多士，乃成大业。我市将以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，为推动周口高质量发展提供人才支撑，在全面推进人才强省建设中贡献周口力量。②19