本报讯（记者 杜林波 通讯员 张文明）前不久，由河南省交通运输厅和周口市选派第一批8名干部到安徽芜湖跟班学习。此次跟班学习旨在探寻安徽省和芜湖市港航事业发展气魄大、方向准、成效好的改革发展“密码”，找到我市解决自身发展问题的“金钥匙”。

为扎实做好此项工作，我市紧扣周口“中原港城”发展战略定位，严把人选素质关，选派相关领域从事行政管理或业务工作综合素质较高、具有一定发展潜力的优秀年轻干部跟班学习。省交通运输厅周密部署，研究制订选派工作方案，成立跟班学习干部临时党支部，定期开展形式多样、内容丰富的组织生活，真正以党建引领把选派干部凝聚起来。

跟班学习主要围绕我省内河航运发展与枢纽经济建设需要，认真学习芜湖市完善干线航道网和港口功能经验，吸收在机制、管理、科技方面的创新成果，切实把学习成效转化为加快推动我省内河航运高质量发展的新成效。同时，加强与安徽省及芜湖市交通运输部门、航运物流企业的沟通联络，建立长期友好合作关系，在项目、资金、人才等资源上深化双向交流互动，放大跟班学习效应。

学习期间，通过旁听会议、参观考察、组织座谈、研讨交流，跟班学习干部深刻感受到了“水运上的安徽”的魅力和建设热情。周口市临港物流发展中心主任胥凯坦言，在跟班学习中开阔了视野、找准了差距、启迪了思路，进一步增强了“坐不住、等不起、慢不得”的危机意识。②11