本报讯 9月6日，鹤壁市公立医院薪酬制度改革调研组来到周口市妇幼保健院（周口市儿童医院），考察交流公立医院薪酬制度改革工作。

交流会上，周口市卫生健康委、周口市人社局及周口市妇幼保健院相关负责人分别介绍了各自在公立医院薪酬制度改革工作中的创新举措与经验做法。

会议谈到，公立医院薪酬制度改革是深化医药卫生体制改革的重要内容，其核心在于理顺薪酬分配机制，既要调动医务人员的积极性与创造性，也要兼顾公平与效率。公立医院薪酬制度改革要合理确定医务人员的基本工资和绩效工资比例，确保不同岗位、不同贡献的医务人员都能得到回报。

市妇幼保健院办公室主任刘忠表示，此次考察交流活动为医院深化薪酬制度改革提供了新的思路。医院将以此次活动为契机，继续加强与兄弟单位的沟通合作，共同探索更加有效的改革路径，助力公立医院薪酬制度改革工作顺利推进。

（李鹤）