本报讯 今年以来，坚持党建引领，精准把握新形势下青年人才队伍发展的重要意义，创新实施青年员工振兴计划，建立健全青年员工培养制度，为全行青年员工规划成长成才路径，搭建展示才华平台，着力打造一支年轻化、专业化、高水平的金融人才队伍。

强化青年员工思想政治引领。该行收集整理党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、中央金融工作会议精神等理论学习“知识包”，组织青年员工及时跟进学习，推动党的创新理论和金融工作重要要求入脑入心。该行通过开展主题团日活动、召开青年员工座谈会等形式，加强廉洁警示教育，扣好青年员工廉洁从业“第一颗纽扣”，拧紧青年员工思想“总开关”。

更好服务青年员工发展需求。该行广开言路，倾听青年员工心声，组织开展“加强青年员工关怀 赋能青年员工成长”调查、青年员工座谈会等活动，准确了解青年员工在工作、学习、生活等方面情况。该行搭建学习交流平台，开办青年员工大讲堂，邀请业务骨干进行业务经验分享、营销案例分析、经济知识讲解、法律常识培训等，多维度多层次提升青年员工本领。

充分激发青年员工能动性。该行充分发挥团组织优势，聚焦信贷产品推广、反电诈宣传等方面，成立青年先锋队，积极开展金融便民服务。该行组织青年先锋队队员主动融入服务实体经济和乡村振兴大局，围绕当地特色产业发展，走访对接中小微企业和各类市场主体，倾听客户金融需求，为客户提供专业化、便捷化金融服务，为助力地方经济发展贡献农行“青春力量”。

（王 鹏 程飞帆）