本报讯 （记者 杜林波 通讯员 万运涛） 今年以来，周口市聚焦建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，严把“入口关”，从岗位设置、纪律监督、审核考察、服务意识等方面着手，扎实推进公务员招录工作提质增效。

科学设置招考条件。坚持人岗相适、人事相宜，积极探索提高招录工作科学化水平。将设置招考条件作为科学招录的重要前提和基础，指导招录机关在“三定方案”基础上，对空缺职位进行深入具体分析，科学合理地编制招录计划。对于综合性职位，一般不设置专业要求，专业性较强的职位确需设置专业要求的，要求以专业大类为主或者同时设置多个专业，扩大选人用人视野，并严格要求资格条件中不得有性别、年龄、毕业院校等与履行职位职责要求无关的限制性条件。

强化多重纪律监督。依托周口人事考试网，在考录工作各环节及时发布公告和通知，认真解答考生咨询的各种问题，全程受理群众和考生的来电来信举报，逐一调查核实，及时反馈核查结果和处理意见。在笔试阶段聚焦试卷保管、考生出入场、考场巡查三个关键节点，实行流程化管理；在面试阶段严格落实滚动抽签制度，采取考官考生工作人员三抽签、考官考生工作人员定区域定路线单循环、考场闭环管理、全程录音录像等措施，最大限度堵塞制度的漏洞；在体检阶段，与体检医院签订“保密协议”，全程全封闭集中体检，确保体检结果公平公正。主动邀请驻市委组织部纪检监察组和市纪委全程监督，同时充分利用技术手段，强化保密措施，将所有资料存档备案，实现考试全程可追溯。

严把录用政治关口。坚持以过硬队伍选拔过硬“苗子”，抽调政治素质高、有考察工作经验的同志组成考察组，强化全程政治把关，加强对考察对象政治立场、政治态度、政治纪律等方面表现的考察。对于出生年龄存疑、涉嫌违规入党等问题的考察对象，要求招录单位成立专门调查组进行实地调查，并在详细调查研究基础上进行综合研判，审慎作出认定意见，对个别问题较为复杂的考察对象，进行多次调查核实，确保考察结果准确真实。

做实各项保障工作。协调有关部门，统筹抓好考点周边治安管理、交通疏导等综合保障，做好紧急突发情况应对处置准备工作，同时全程预防和打击公务员考录笔试、面试阶段利用无线电进行考试作弊的行为。积极响应省委组织部“让党旗在公务员考试考点上高高飘扬”倡议要求，进一步优化考试服务，做好政策解释、信息查询等服务工作，同时开辟绿色通道，为有困难的考生及时提供周到细致的人性化服务。②19