□记者 杜林波 通讯员 张文明

这是一次对标先进找差距的使命之旅，也是一次真锤实练提本领的收获之旅，更是一次激励斗志强担当的鼓劲之旅。

当列车缓缓驶入周口东站，亲切的乡音充盈双耳，大家相视一笑：到家了。10月2日，距离他们作为周口市选派的第一批优秀干部去安徽芜湖跟班学习的时间，已有三个多月。走的时候，还是盛夏，归来之时，已然立秋；走的时候，满脸期待，归来之时，壮志满怀。“三个月沉浸式学习，我们看到了差距，但也受到了启发；我们感到了不足，但也明确了思路。”这是跟班学习干部共同的心声。

科学部署 赋能学习增实效

在新时代推动中部地区崛起座谈会上，习近平总书记强调，中部地区是我国重要的综合交通运输枢纽，要加强现代化交通基础设施体系建设，强化中部地区的大通道格局。随着我国经济的快速发展和区域协调发展战略的深入实施，内河港口作为物流链的重要组成部分，其经济地位日益凸显，内河港口枢纽不仅是连接内陆沿海的重要纽带，也是促进地区经济发展的重要引擎。

借鉴安徽省致力于打造“水运安徽”的科学实践，周口市港航发展工作的差距在哪里？只有走出去，才能找到答案。为此，由河南省交通运输厅和周口市选派第一批8名干部到安徽芜湖跟班学习。

干部们学思践悟，把跟班学习成果转化为务实建议，离不开我市科学制定政策、严谨选拔人才、明确学习方向、完善管理机制为他们夯基垒台。在选派工作开始前，市委组织部聚焦构建新发展格局战略任务，坚持党管干部原则，坚持工作与培养锻炼相结合原则，坚持干什么学什么、缺什么补什么的工作思路，制订了选派工作方案。

如何把“好苗子”选出来？“着眼事业需要，注重补齐干部知识缺陷、能力短板和经验弱项，在更新理念、放大格局、开阔眼界、掌握方法、运用资源、搭建平台等能力本领提升上取得显著成效，才能促进年轻干部成长。”市委组织部有关同志向记者介绍。

为扎实做好此次跟班学习工作，我市严把人选素质关，从周口临港开发区、市港航管理局，紧扣周口“中原港城”的发展战略定位，聚焦临港经济，选派相关领域从事行政管理或业务工作综合素质较高、具有一定发展潜力的优秀年轻干部。省交通运输厅周密部署，研究制订《选派工作方案》，派往跟班学习地的干部成立临时党支部，定期开展形式多样、内容丰富的组织生活，真正以党支部为单位把选派干部凝聚起来。

如何管理外出跟班学习干部？我市出台了《周口市外出跟班学习干部管理办法（试行）》，明确派出单位和接收单位管理责任，建立跟班学习干部工作动态“周纪实、月报告”制度。

“调研学习分析表明，安徽省内河港口枢纽的发展有明显的区域特征，长江水系、京杭运河等水运发达区域的内河港口货物吞吐量较大且增长速度较快。这些区域的内河港口不仅承担着货物运输的任务，还积极发展临港产业，推动了区域经济协同发展。”

“跟班学习期间，我们多次列席安徽省港口运营集团党委扩大会议，让我们从领导决策视角中学习芜湖港发展战略和总体规划，更好的透过复杂的表面现象把握事物的本质和发展的内在规律，进一步提高大家的战略思维能力。”

……

一本本跟班学习干部的周工作台账清楚记录了他们每周的所为所想，也是他们一次次梳理实践、总结经验的见证，为学习成果的转化奠定了坚实基础。

跟班取经 探寻良方促发展

“选派优秀年轻干部到先进发达地区学习锻炼是发现培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子和干部队伍建设、锻造高素质专业化干部队伍的现实需要。”市委组织部有关负责同志表示，选派干部不仅要带着问题去对标先进、查找不足，学到真经破解全市发展难题，还要跳出原有思维定式，学习发达地区干部的超前意识、创新意识、开放意识和实干精神，真正以思想解放引领和带动各项事业发展。

江淮海联运，芜湖是龙头。打开中国航运版图，芜湖格外醒目，长江、青弋江于此交汇，北接合裕航道，南接芜申运河，连南接北，承东启西，独特的区位优势赋予芜湖港江海联运枢纽地位，引领芜湖这一“长江巨轮”扬帆远航，向海而兴。近几年，芜湖港港口功能不断完善，吞吐能力不断提升，为芜湖外贸持续迅猛发展注入强劲动能。2024年1月至8月，全市实现进出口额953.99亿元，同比增长17.13%，进出口总额稳居全省第2位。数据显示，芜湖进出口在全省的占比，从2021年的10.77%提高到2023年的15.8%。

知不足而奋进，望远山而力行。周口市临港物流发展中心主任胥凯通过调研学习，结合周口内河港口枢纽经济发展实际，起草了《深化豫皖内河航运合作的建议》《周口市支持港口航运物流企业发展建议方案》等。他先后促成了河南省兴洲港务有限公司、河南省港荣投资建设有限公司与山西、深圳等公司签订煤炭运输、化肥大宗货物对流等业务，并与合肥港、蚌埠港达成合作协议。

“通过学习，找到了解决我市港航发展问题的‘金钥匙’”。周口市港航管理局四级调研员李翠平坦言，学习期间，通过查阅材料、实地考察、参加座谈会、参与芜湖港航中心工作等形式，深入学习了芜湖先进的航运、港口管理、运营、航道建设等经验。同时，她还促使周口市港口和航务服务中心与芜湖市港航（地方海事）管理服务中心在芜湖市签订船舶通检互认协议。

周口临港开发区四级调研员赵永刚积极融入日常业务，学习相关的政策制度文件，参加日常运营工作，和各部门广泛交流，多次深入重要港口参加业务调研，深入学习了安徽省港口运营的体系、制度、运行模式以及实际操作过程。除此之外，他还积极与潜在物流需求客户沟通，拓展周口港货运业务。

跟班学习干部在不同岗位的实战锻炼中“拜师”学习，开阔了眼界、提升了认知，并把“真经”积极用于周口港航事业。

学以致用 活学活用谋发展

“好风凭借力，送我上青云。”如今的“长江巨埠”，正依托芜湖港打造港口型国家物流枢纽，深化“空铁水公”多式联运物流体系建设，加快建设服务长三角、联动中西部、连接全世界的国际物流枢纽，提高对人流、物流、资金流、信息流的集聚力和配置力，加快更高水平开放发展步伐。

学习期间，选派干部深刻感悟到安徽向海而兴，江淮运河全线贯通，打造通江达海的“高速路”，进一步推动“水运强省”的魄力和建设热情。

创新，是推动发展、走在前列的强劲动能，这是跟班学习干部的最大共识。跟学干部将把安徽省积极融入长三角，放大“通江达海”独特优势，以联动三省（安徽、河南、江苏）、畅通四河（长江、淮河、江淮运河、京杭大运河）、提升两域（长江和淮河流域），建设内河水运强省的先进经验，转化为促进我市内河航运发展的成果。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”市委组织部有关负责同志指出，学习的结束是大干、实干的开始，要变压力为动力，变启发为办法，推动各项工作再上新台阶。

在采访中，大家一致表示，要把先进理念、创新思路、管用办法、成功经验同我市实际、部门工作紧密结合、有效衔接，加快推动交通体系、物流枢纽与港城发展互动融合，持续深化跟班学习成果转化。②11