□刘 猛

公共服务部门在节假日期间安排工作人员值班的必要性，无须多言。据《半月谈》报道，基层工作人员大都理解节假日值班制度的重要性，但如今在基层，单纯为了应付考核、形式大于实际的值班越来越多，成了一种变相的负担。

值班制度作为确保各级各部门节假日期间正常运转，紧急突发事件和突发情况能够得到及时有效处置的一项举措，在保障社会平稳、群众安定中发挥了重要作用，尤其是汛期防洪、旱季防火、假期治安等关系到群众切身利益的值班工作确实非常辛苦。但是，近年来基层无意义的值班越来越多，在“怕出事”心态的驱使下，管它形式不形式，安排人员值班，实则是典型的软骨症、作风病。

值班多年，除了有关部门的查岗电话，从未接到过一次与本职业务有关的电话，从未在值班期间解决过实际问题；一些不具备紧急调度处置能力、不掌握应对紧急情况权限的岗位，甚至连管理服务对象都没有的岗位，也被要求安排值班人员；值班就是照看空操场、空教室、空餐厅……基层工作人员的声音里，折射出值班制度在一些地方和部门变形走样。

节假日值班的意义在于应急处突、规避风险，在没有实质需求的情况下，安排过多且无必要的值班任务，这样的值班是披着“作为”外衣的形式主义，极大地浪费基层资源和精力。各级各部门要积极探索更为科学合理的值班制度，既能有效减轻基层工作人员的负担，又能保障值班的有效性，杜绝形式主义值班。同时，对那些在节假日期间坚守工作岗位的基层工作人员给予必要的关爱，增强他们的获得感，让值班既有力度更有温度。②6