□吴继峰

在异地求职的过程中，人地两生的城市环境和价格不菲的住宿费用，是年轻人面临的现实困难。而据媒体报道，为解决求职年轻人的难题，甘肃兰州日前打造了“求职驿站”，为外地到兰州求职的毕业生提供免费住宿。设在当地酒店的共有21家“求职驿站”，求职的本科生、硕士研究生和博士研究生分别可免费住7天、10天、15天。

兰州这座历史悠久的城市，正以实际行动诠释着新时代下城市发展的温度与深度。“求职驿站”的设立，不仅仅是一项简单的住宿服务，更是兰州对于青年人才发展的深度思考与布局。它解决了外地求职者在初到陌生城市时面临的住宿难题，减轻了他们的经济负担，让他们能够更专注于求职准备与面试机会。更重要的是，这一举措向全国乃至全世界的青年人才传递了一个强烈的信号：兰州是一座开放包容、重视人才、愿意为青年发展提供平台与机会的城市。这样的城市形象，无疑会吸引更多优秀青年人才的关注与青睐，为兰州的长期发展注入新的活力与动力。

笔者以为，“求职驿站”也是兰州市在优化人才发展环境方面的一次积极探索。通过提供实实在在的帮助与支持，兰州市不仅展现了其对于青年人才的关爱与尊重，更在无形中构建了一个更加友好、更加公平的人才竞争环境。这样的环境，有利于激发青年人才的创新创造活力，促进人才资源的优化配置，为城市的转型升级和高质量发展提供坚实的人才支撑。

当然，我们也应看到，“求职驿站”只是人才工作的一个侧面。留住人才、用好人才，还需在人才引进、培养、使用、激励等各个环节上持续发力，不断完善人才政策体系和服务体系，打造更具吸引力的人才发展生态。只有这样，才能让“求职驿站”的温情之举转化为推动城市发展的强大动力，让每一个追梦青年都能在这里找到属于自己的舞台，共同书写和城市共同成长进步的人生华章。②19