本报讯（记者 姬慧洋 通讯员 闫文博） 11月23日，市城乡一体化示范区召开村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作会议，听取各街道相关负责人关于村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作开展情况的汇报，剖析当前工作中存在的问题，安排部署下一阶段重点工作，推动村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作取得扎实成效。

会议指出，开展村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作，是加强基层党组织建设、优化农村干部队伍结构、促进乡村振兴的重要举措。各街道要深刻认识到这一工作的重要性，切实增强责任感和使命感，紧密结合各村（社区）发展实际，着力培养一批政治立场坚定、综合素质优良、数量充足的后备人才，为乡村振兴和社区治理提供坚实的人才保障，助力基层工作质量与效率提升。

会议强调，加强村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作是一项长期而艰巨的任务。各街道要准确把握村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作要求，围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面，紧盯“选、育、管、储”等环节，注重实践锻炼和跟踪培养相结合，以优质高效的方式推进村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作。要创新方式方法，拓宽选拔渠道，强化教育培训，完善管理机制，确保培育储备一支政治强、业务精、纪律严、作风正且具备带富能力的干部队伍，以适应新时代基层工作需求。要把村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作与“五星”支部创建、软弱涣散村整顿等工作紧密结合起来，进一步优化村（社区）干部队伍结构，推动党建工作与乡村振兴工作同频共振。各街道党工委书记作为“第一责任人”，要切实承担起主体责任，亲自部署、亲自监督、亲自推动村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作。相关部门要加强沟通协调，形成合力，细化举措，确保村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作取得实效。

会议要求，全区上下要认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，推动村（社区）党支部书记后备力量培育储备工作深入实施，为示范区乡村振兴和社区治理注入源源不断的动力。