□记者 黄佳

时代潮流滚滚向前，给人带来了更多的平台、机遇，同时也带来了巨大的压力、焦虑。越来越多年轻人觉得如果非常努力都难以成功，那还不如放弃、放手——那就“躺平”吧。面对生活工作的暂时困难，如何正确看待“躺平”，找到生活工作的支点？近日，记者采访到《给“躺平者”的忠告》的作者张君民，了解他创作这篇文章的感想。

“奋进比‘躺平’更勇敢。面对困难，‘躺平’会将人牢牢困住，而奋进则可以通过持续的努力克服每一个困难，清除前进道路上的每一个障碍。”在张君民看来，人在面对生活中的诸多困难与挑战时，比如在求学道路上遇到学业难题，职场中遭遇晋升瓶颈，生活中碰到各种挫折，如果没有一点奋进的精神支撑，人很容易就会陷入消极、放弃的泥沼。而拥有坚韧不拔的奋斗精神、敢于突破的创新精神、持之以恒的钻研精神，就能激励自己在困境中不断寻找出路，持续提升自我，去攻克一道道难关，实现个人能力与素养的逐步提高，达成既定的目标，收获成长与进步。

在《给“躺平者”的忠告》中，张君民对极少数“躺平式”党员干部予以劝勉。当记者问他这种问题有何破解之道时，张君民很认真地说：“现实中，确实有极少数党员领导干部甘于平庸，选择自我边缘化的‘躺平’。”

张君民说，中医讲究因病立方。医治“躺平式”干部，我们首先要把脉问诊。从个体来看，“躺平式”干部有能力问题、升迁无望、惧怕担责等原因，究其根本，都是忘记了自己的初心和使命。对此，首先要唤醒其党员意识，通过开展各类党性教育活动，如举办专题讲座、参观红色教育基地等活动，让党员干部深入学习党的宗旨和奋斗精神，增强党员意识，加强党性修养，牢记为人民服务的初心，自觉抵制 “躺平” 思想。其次，要因材施教。能力不足的，靠学习来提高；退休年龄快到的，也要站好最后一班岗；提拔升迁受挫的，要反求诸己。最后，还要完善选人用人机制、容错纠错机制和干部日常监督管理机制，充分调动其干事创业的积极性和主动性，让能者上、庸者下、劣者汰，让敢为善为、奋发有为蔚然成风。②10