本报讯 （记者 李艳华 通讯员 苏红伟） 近期，市财政局开展科级干部选拔任用与职级晋升工作，驻市财政局纪检监察组积极发挥“监督的再监督”职能，通过列席会议、现场监督与廉政审查等形式，对干部选用晋升全程跟进监督，提供纪律保障。

强化政治监督，坚持政治标准放在首位，将监督关口前移。该纪检监察组督促市财政局党组依循《党政领导干部选拔任用工作条例》，对46名干部从酝酿动议到党组会决定进行全程跟踪，确保选优配强干部队伍。严格过程监督，加强全流程监督。该纪检监察组2024年已参加或列席相关人事议题党组会及推荐谈话22次，充分发挥程序监督的把关作用。把好廉政意见审核关，查阅拟选任干部人事档案、廉政档案，参与考察谈话，结合日常监督出具廉政意见回复，2024年出具各类廉政意见回复11批68人次。督促执行任前公示制度，设立举报信箱，严防“带病提拔”等不正之风发生。

“下一步，我们将会同驻在单位党组对拟提拔干部开展任前廉政谈话，筑牢廉政防线，做实做细选人用人教育管理后续工作。”该纪检监察组负责人表示。②25