□杜营营

在周口市沈丘县，一种名为“妈妈岗”的就业模式正悄然兴起，为当地乡村妇女带来了前所未有的发展机遇。近年来，沈丘县妇联积极响应国家号召，深入贯彻以人为本的发展理念，通过不断完善“妈妈岗”服务体系，为留守妇女搭建起一座通往就业与幸福的桥梁。

“妈妈岗”模式的成功实践，首先得益于沈丘县妇联的精心策划与积极推动。他们深入农村，了解留守妇女的就业需求和困难，有针对性地制订解决方案。通过举办技能培训、提供就业指导等方式，帮助留守妇女提升自身素质，增强就业竞争力。培训不仅涵盖服装加工、家政服务、电子商务等多个领域，还注重实践操作和案例分析，确保留守妇女能够真正掌握技能，为就业打下坚实基础。

在“妈妈岗”模式下，留守妇女得以在家庭与事业之间找到最佳平衡点。她们不再被束缚于传统的家庭角色中，而是有机会走出家门，参与到经济社会的发展中来。许多“宝妈”在“妈妈岗”中找到了适合自己的工作，既能照顾家庭，又能赚取收入，实现了个人价值与社会价值的双重提升。这种就业模式不仅提高了妇女们的经济地位，还增强了她们的自信心和幸福感。

“妈妈岗”模式的推广，也促进了沈丘县经济的多元化发展。随着越来越多的乡村妇女加入到就业大军中来，当地的产业结构得到了进一步优化。服装加工、家政服务、电子商务等行业蓬勃发展，为当地经济注入了新的活力。同时，“妈妈岗”模式还带动了相关产业链的发展，如原材料供应、物流配送等，形成了良性循环的经济生态。

更为重要的是，“妈妈岗”模式用实际行动诠释了以人为本的发展理念。它关注每一位母亲的成长与发展，尊重她们在家庭与社会中的双重角色，为她们提供了实现自我价值的舞台，不仅让她们感受到了社会的温暖与关怀，也激发了她们积极向上的生活态度和工作热情。

未来，随着“妈妈岗”模式的不断完善和推广，我们有理由相信，更多的乡村妇女将在新时代的舞台上绽放更加璀璨的光芒，绘就乡村振兴的美好画卷。②11