1月23日下午，在商水县劳动人事争议仲裁院，工作人员成功调解了一起由企业裁员引发的经济补偿案件。

当日，申请人小李来到商水县劳动人事争议仲裁院，称其在一家企业工作多年，被该企业以经济不好为由裁员。小李认为，该企业给出的裁员经济补偿方案不合理，其合法权益受到侵害，所以前来申请仲裁。商水县劳动人事争议仲裁院工作人员立即与该企业相关人员进行沟通。在调解过程中，该企业相关人员称企业目前经营困难，希望小李能够接受裁员经济补偿方案。商水县劳动人事争议仲裁院工作人员在核实该企业的情况后，建议小李接受裁员经济补偿方案。最后，小李同意裁员经济补偿方案。

下一步，商水县劳动人事争议仲裁院将实时关注劳动市场动向，精准分析群众和企业需求，坚持“预防为主、调解为辅”原则，提前做好防范化解劳动关系风险工作。强化服务意识，建立亲民近民机制，加强服务队伍建设，针对企业关心的用工规范问题，从劳动关系的定义、建立、解除等方面，结合全县劳动人事争议审理过程中出现较多的争议问题，向企业释法宣传，引导企业守法诚信经营、依法合规用工，倡导劳动者爱岗敬业、理解企业难处，在保护劳动者合法权益的同时，兼顾企业的发展和运营。②25（杨春梅）