本报讯（记者 侯俊豫 通讯员 霍锐敏） “在我犯错误之后，一直以为组织会放弃我，每天都有点恍恍惚惚。咱们同志的几次回访让我彻底放下心里的石头，我要努力工作，好好弥补自己犯下的错。”近日，淮阳区纪委监委的同志在对受到处分的某乡镇干部回访时，该干部吐露心声。

近年来，区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，做深做实受处分党员干部回访教育，深化运用全周期管理方式，明确对象选取、访前研判、问题整改、评价反馈等关键环节，加强对受处分人员的教育，鼓励他们重拾创业信心、重燃工作激情。

区纪委监委全面梳理近两年办理的案件，对处分决定分层分类进行研判，按照干部管理权限，针对处分影响期内的党员干部和公职人员制订回访方案。区纪委监委派驻纪检监察组充分发挥贴身监督优势，对所驻单位受处分人员不定时开展“一对一”谈话、廉政家访等，对受处分人员进行“精准滴灌”，并力所能及地解决他们的合理诉求，切实做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

注重方式方法，增强部门联动。区纪委监委通过听取汇报、查看台账、班子交流等形式，加深对回访教育对象工作、生活等情况的了解，督促单位客观公正对待受处分人员。压实主体责任，充分发挥党委（党组）对处分对象熟悉的优势，近距离、常态化关注其思想变化、工作状态。