□记者 张艳丽 王珂

“一位好园长就是一所好幼儿园！”

“我一直把这句话作为自己的座右铭。”以“好园长”标准要求自己的莲花幼儿园园长董晓琳告诉记者，她是幼教领域的一名新兵，必须严格要求自己，迅速成长。

2014年秋天，市经济开发区第一所公办幼儿园——莲花幼儿园即将建成。当时还是小学校长的董晓琳，紧急受命，以“园长”身份，开始组建莲花幼儿园。

粉色的城堡式建筑、彩色的柔软地面……董晓琳说，幼儿园交付使用时，她就深深地爱上了它。

“干了，一定要干好！”抱着这样的信念，带着诚挚的热情，担负起开创者的重任，董晓琳迈出了第一步。

幼儿园交付使用后，董晓琳把全部精力投入到幼儿园开园筹备工作中。在认真分析实际情况后，她精心设计出了办园特色：坚持以幼儿为本，提供适宜教育，促进幼儿富有个性地全面发展。

用制度管人，靠制度管事。董晓琳确定依靠全体教职工民主管理的理念，修订完善了教学常规、教师工作职责、保育员工作职责、教师学习制度、安全工作制度、校园卫生制度等工作管理制度，成立相关工作领导小组，注重日常监督检查，严格奖惩，充分调动了全园教职员工的工作积极性和能动性。

拥有优秀的教师才能拥有优质的教育，拥有优质的教育才能建设优秀的幼儿园。莲花幼儿园建园以来，董晓琳始终把教师队伍建设放在第一位。她利用每周五的政治学习和业务学习时间，加强师德教育，学习党的各项教育方针政策、教育法律法规条例，学习业务知识和国内外先进幼教管理经验等；定期组织开展教师专业能力竞赛活动，积极参加省、市、区幼儿园教师优质课、观摩课、教师基本功比赛等活动；积极开展课堂教学观摩研讨活动，定期交流教学经验，解决教师日常教学中存在的问题。同时，她还邀请专家前来授课、培训，派骨干教师外出学习、参观优秀园所。

在保证幼儿正常课堂学习的同时，莲花幼儿园定期组织幼儿开展丰富多彩的活动。今年，该园相继开展大型义卖“我和妈妈有个约定”、带孩子走进敬老院、“地震应急疏散”演练、劳动节幼儿竞技赛等活动，进一步培养了幼儿热爱祖国、热爱生活、热爱集体的良好志趣和高尚情操，赢得了家长的一致好评。

老师拥有一桶水，园长就要拥有一缸水。虽然已经持有幼儿园园长资格证，董晓琳觉得远远不够。她利用工作间隙如饥似渴地学习幼儿教育知识，掌握国家的教育方针和法律法规，熟悉《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3~6岁幼儿学习与发展指南》等学前教育的相关政策，了解幼儿身心发展规律和学习特点。经过3年磨炼，董晓琳通过自己对幼儿教育的理解，不断将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。

董晓琳以身作则，用热情与激情带领周围的老师，成就了一支激情燃烧的团队。在她的带领下，莲花幼儿园以富有特色的环境、规范有效的管理、寓教于乐的课程，向社会递交了一份满意的答卷。

2015年9月，莲花幼儿园首招12个班，300多名孩子；2017年9月，扩大到25个班，1100多名孩子。该园先后荣获周口市平安校园、周口市先进幼儿园、周口市《3~6岁儿童学习与发展指南》实验园、开发区示范幼儿园、教育教学管理先进单位等称号。

把所有的孩子高高举起，让他们健康快乐地成长，董晓琳和她的团队甘作幼儿教育园地的一抔春泥。