□记者 张艳丽 王珂
“一位好园长就是一所好幼儿园!”
“我一直把这句话作为自己的座右铭。”以“好园长”标准要求自己的莲花幼儿园园长董晓琳告诉记者,她是幼教领域的一名新兵,必须严格要求自己,迅速成长。
2014年秋天,市经济开发区第一所公办幼儿园——莲花幼儿园即将建成。当时还是小学校长的董晓琳,紧急受命,以“园长”身份,开始组建莲花幼儿园。
粉色的城堡式建筑、彩色的柔软地面……董晓琳说,幼儿园交付使用时,她就深深地爱上了它。
“干了,一定要干好!”抱着这样的信念,带着诚挚的热情,担负起开创者的重任,董晓琳迈出了第一步。
幼儿园交付使用后,董晓琳把全部精力投入到幼儿园开园筹备工作中。在认真分析实际情况后,她精心设计出了办园特色:坚持以幼儿为本,提供适宜教育,促进幼儿富有个性地全面发展。
用制度管人,靠制度管事。董晓琳确定依靠全体教职工民主管理的理念,修订完善了教学常规、教师工作职责、保育员工作职责、教师学习制度、安全工作制度、校园卫生制度等工作管理制度,成立相关工作领导小组,注重日常监督检查,严格奖惩,充分调动了全园教职员工的工作积极性和能动性。
拥有优秀的教师才能拥有优质的教育,拥有优质的教育才能建设优秀的幼儿园。莲花幼儿园建园以来,董晓琳始终把教师队伍建设放在第一位。她利用每周五的政治学习和业务学习时间,加强师德教育,学习党的各项教育方针政策、教育法律法规条例,学习业务知识和国内外先进幼教管理经验等;定期组织开展教师专业能力竞赛活动,积极参加省、市、区幼儿园教师优质课、观摩课、教师基本功比赛等活动;积极开展课堂教学观摩研讨活动,定期交流教学经验,解决教师日常教学中存在的问题。同时,她还邀请专家前来授课、培训,派骨干教师外出学习、参观优秀园所。
在保证幼儿正常课堂学习的同时,莲花幼儿园定期组织幼儿开展丰富多彩的活动。今年,该园相继开展大型义卖“我和妈妈有个约定”、带孩子走进敬老院、“地震应急疏散”演练、劳动节幼儿竞技赛等活动,进一步培养了幼儿热爱祖国、热爱生活、热爱集体的良好志趣和高尚情操,赢得了家长的一致好评。
老师拥有一桶水,园长就要拥有一缸水。虽然已经持有幼儿园园长资格证,董晓琳觉得远远不够。她利用工作间隙如饥似渴地学习幼儿教育知识,掌握国家的教育方针和法律法规,熟悉《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《3~6岁幼儿学习与发展指南》等学前教育的相关政策,了解幼儿身心发展规律和学习特点。经过3年磨炼,董晓琳通过自己对幼儿教育的理解,不断将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。
董晓琳以身作则,用热情与激情带领周围的老师,成就了一支激情燃烧的团队。在她的带领下,莲花幼儿园以富有特色的环境、规范有效的管理、寓教于乐的课程,向社会递交了一份满意的答卷。
2015年9月,莲花幼儿园首招12个班,300多名孩子;2017年9月,扩大到25个班,1100多名孩子。该园先后荣获周口市平安校园、周口市先进幼儿园、周口市《3~6岁儿童学习与发展指南》实验园、开发区示范幼儿园、教育教学管理先进单位等称号。
把所有的孩子高高举起,让他们健康快乐地成长,董晓琳和她的团队甘作幼儿教育园地的一抔春泥。