□记者 窦娜

本报讯 一直以来，市委、市政府高度重视人口老龄化问题，把老龄工作列入重要议事日程，相继出台一系列政策，不断完善养老服务体系，养老服务工作取得了很大进步。但由于客观原因，目前我市养老服务业仍面临诸多挑战。其中，养老服务人员缺口较大、专业人才留不住、护理员稳不住等问题尤为突出。

如何加快养老服务人才队伍建设，是市政协委员韩莉关心关注的问题。

她建议，借鉴省内外先进成熟的经验，优化细化现有养老服务人才队伍的相关政策与制度，明确养老服务人才队伍的培养、培训、使用及激励措施；结合“人人持证、技能河南”工作，加大培训认证力度，强化养老服务人才队伍的专业性和职业性。大力支持引导职业院校增设与养老服务相关的专业和课程，创立我市养老教育学科体系，着力培养老年医学、康复治疗、疾病护理、营养保健、心理咨询以及社会服务等全方位专业人才。将老年护理专业开设为公费教育，吸引更多学生加入养老服务业。加大宣传力度，倡导“年轻时服务积分，年老时享受积分”的公益互助养老理念，引导更多家庭、学生、志愿者参与到养老服务中来。依托民政局、养老服务和第三方评价机构，统筹建立从业人员档案，细化考核评价标准，更好地保障从业者及养老家庭需求者的权益。②8