□记者 徐如景 通讯员 雷东明 张哲
本报讯 近日,周口银保监分局党委紧盯青年员工需求,围绕思想政治引领、监管中心任务等,在思想上淬炼、政治上历练、实践上锻炼、业务上训练青年员工,促进他们成长成才。
打造青年成长平台。该分局党委树立鲜明的用人导向,依托“五维”提升工程,打造青年成长平台,营造良好选人用人环境;以青年精神素养提升工程为重要抓手,带领年轻干部围绕监管中心工作,主动加强思想淬炼、政治历练、业务锻炼。
搭建青年员工成长舞台。该分局党委加强组织领导,成立青年员工素质提升工作领导组;完善优化青年员工选拔任用、考核评价、激励保障等一系列制度;充分利用简报、视频、网络等载体,宣传青年员工先进典型。
锻造一支德才兼备的青年员工队伍。周口银保监分局党委从作风建设、公文写作、非现场监管分析、现场检查与EAST应用、工作质效水平等入手,锻造一支德才兼备、素质优良、技能卓越、身心健康的青年员工队伍。