□记者 乔小纳

近年来，周口市围绕建设区域创新高地和人才中心战略目标，全市域打造一流生态、全周期做好人才服务，形成了机制向活、政策向优、服务向暖、氛围向好的高品质人才环境，为吸引人才、留住人才打下良好基础。

周口作为传统农业大市，一直在寻求转型突破。随着河南省唯一一个全国主要港口——周口港的建立，周口市明确了“临港新城、开放前沿”定位，大力实施创新驱动、人才强市战略，创新成果不断涌现，家乡故土逐渐成为创新热土。

2023年，全市高技术产业、高新技术产业实现了快速增长，生物可降解材料、生物医药、智能零部件三大战略性新兴产业增加值分别增长。河南周口国家农业高新技术产业示范区成功创建、成效显现。周口“智慧岛”上榜河南省第二批“智慧岛”名单，为高质量人才聚集提供强劲引擎。

为激活赋能，广聚英才，周口积极筹建伏羲实验室，重点以粮食精深加工为重点，不断向生物材料、生物医药等方向延伸，攻克关键技术，赋能产业转型升级；组建省级产业研究院2家、市级产业研究院21家，围绕主导产业开展科技攻关；搭建“周口市科技大市场”线上平台，梳理、发布可供转化的科研成果清单、研发需求清单、科研设施与仪器共享清单、人才库清单，畅通技术供需渠道，为打造区域创新高地积蓄力量。

良禽择木而栖。当在外人才的浓浓桑梓情遇上创新热土，一种自豪感油然而生，广大游子踏上建设家乡的征程，凤归周口成趋势。

引来凤凰后，如何留下来？2023年7月，总面积1300㎡的周口市人才之家揭牌启用，集“线下”一站式服务窗口、交流洽谈、会议论坛、休闲联谊等功能于一体。人才之家启用以来，共举办座谈、会议、论坛、联谊等活动30多场次，为1200多名人才办理“线下”业务。人才之家的启用是周口市打造“在周无忧”品牌的一环。“在周无忧”为返乡人才解决在办事、安居、生活、社交、创业、就业六大方面的后顾之忧，以品牌化保障在周人才尽享周到的服务、灵活的政策、贴心的关怀。

目前，我市“1+21”人才政策“2.0版”已开始实施，未来将进一步健全完善工作机制，塑造人才工作新格局，升级人才政策新体系，探索招才引智新模式，实施工作考核新举措，主动适应人才工作新形势，让更多人才爱上周口、来到周口、留在周口！②22