□刘猛

2024年步入尾声，各项工作进入收官阶段，按照规定动作，又到了该写年终总结的时候了。

年终岁尾既是忙碌的时刻，也是各种形式主义的高发期。在实际工作中，有的单位和个人很容易陷入一个误区，就是把盘点当成了终点。他们认真盘点了这一年主要做了哪些工作、做得怎么样，重点突出取得了什么成绩，对问题和不足往往是轻描淡写，对明年的工作准备怎么干更是一笔带过。这种只讲成绩不谈问题的总结失去了总结的本来意义。

总结是对过去一年工作的回顾，更是对下一年工作的提前谋划，一定要实事求是。套用网络范文、修改往年总结、使用AI技术合成……凡此种种，都是对年终总结的重要性认识不足。须知，干工作不仅仅是一个真抓实干、推进落实的过程，也需要适时提炼经验、剖析教训，避免问题重复出现，进而形成可复制、可推广的干事模板。

年终总结看成绩更要找不足，用成绩提振信心，从不足中找准用力方向。总结也不在于篇幅长短，关键看能否传达出核心信息。要摒弃“文字包装”思想，以真实有效的数据为支撑，用事实说话。要避免走形式、走过场，敢于正视短板弱项，把情况摸清、把难点找实、把措施明确，持续推动工作向好发展。