本报讯 （记者 吴继峰） 做好老干部工作的关键是为老干部办实事、解难事，让广大老干部共享改革发展成果。去年以来，市委老干部局严格按照市委、市政府要求，创新工作方式，切实为全市离退休老干部解决实际问题，得到了老干部们的赞扬和肯定。

　　较好地落实了老干部的“两个待遇”。我市部分国有企业改制破产后，离休干部的管理归属问题多年来一直未得到有效解决。对此，部分老干部反映强烈。市委老干部局在深入企业调研、倾听老干部心声后，认真撰写《关于做好国有改制、破产企业离休干部管理归属问题的调研报告》，并拿出了具体的解决方案。随后，该局主要领导及时向市委汇报，积极协调市直有关部门落实老干部待遇。通过多方努力，于去年9月份，该局把原周口纱厂12名离休干部、原周口电厂6名离休干部归入市工业发展局管理；原邦杰集团4名离休干部归入市国资委管理，切实明确了他们的管理单位，使破产改制企业离休干部的晚年生活有人管、有人问。此外，该局还按照有关文件精神及时申报我市151名于抗战期间参加工作的离休干部享受副厅级医疗待遇。

　　积极开展“爱国歌曲大家唱”活动。为庆祝新中国成立60周年，丰富老干部精神文化生活，去年8月份，市委组织部、市委老干部局联合开展了“爱国歌曲大家唱”活动。其间，全市1000多名老同志在周口人民会堂参加了“爱国歌曲大家唱”比赛，取得了良好的社会效果。

　　规范市老干部大学教学活动。2008年11月，市委批准成立了市老干部大学校务委员会。随后，在没有机构成员编制的情况下，市委老干部局通过多方努力，积极整合人力资源，从局机关和二级机构中抽派人员负责市老干部大学的日常工作。市老干部大学位于市区五一广场北侧，环境幽雅，交通便利，有教室20多间，面积2000多平方米。该校分春季和秋季两个学期，开设有电脑班、书画班、声乐班。市老干部大学的成功创办，得到了上级领导的充分认可，并受到了广大学员的一致欢迎。