近年来，项城市官会镇中心卫生院在该市卫生局的正确领导下，不断深化改革、加快发展，以为广大参合农民提供安全、有效、方便、温馨、舒适、满意的医疗卫生服务为目标，紧紧围绕以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题的“医疗质量万里行”活动和创建花园式医院、打造宾馆式病房的主题，按照上级主管部门的总体要求，团结一致，开拓创新，突出重点，统筹兼顾，各项工作取得新的进展，圆满完成了目标管理责任书上的各项工作指标，实现了一年一变样、年年上台阶的跨越式发展。

　　坚持诚信立院，保护病人的利益，把诚信质量、透明治疗作为官会镇中心卫生院的宗旨。近年来，该院在院长麻克堂的领导下，结合当地实际，开展思想素质教育和职业道德教育，充分发挥党员的模范带头作用，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义，强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育，开展一切为了病人、一切方便病人、一切服务病人的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心，结合行风评议和普法教育进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习医务人员十不准及各项法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念，规范文明服务，提高服务质量，推进和谐医院建设。

　　狠抓医疗质量和医疗安全，不断推进医院各项工作的发展。该院全面引入与贯彻以人为本的管理与服务理念，以“三优一满意”为载体，以“医疗质量万里行”活动为契机，坚持“医疗安全无小事、病人利益无小事”、“所有失误都是可以避免的”等质量理念，进一步建立健全各项组织，各司其职，各负其责，开展各专业工作的监督、指导、督促，努力使上级主管部门制定和部署的工作落到实处，进一步完善各项规章制度，建立健全各项技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案及办法，使医疗护理活动有章可依、有规可循，严防医疗差错事故的发生，严格执行医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用与管理，紧抓以孕产妇和手术管理为核心的医疗风险教育。该院切实落实患者知情和风险告知制度，加强特殊用药的管理，针对不安全因素和薄弱环节、重要岗位及工作环节进行定期的重点检查和抽查，加强对临床各科危重病人的管理，严格查房制度，会诊、转诊、疑难病例讨论制度，通过严格的管理，该院近四年来无一例医疗事故的发生。

　　狠抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面。该院院长麻克堂说，一个医院医疗质量的高低取决于技术人才的素质，只有拥有一批具有先进技术和创造能力的技术人才，医院才能出业绩。几年前，院长麻克堂高瞻远瞩，高薪聘请已退休的老专家，引进高校毕业生，并长期与项城市人民医院达成合作伙伴关系。该院现有医务人员104人，其中副主任医师1人，中级职称8人，医师级44人，诊治技术不断更新，新业务、新技术不断涌现，为医院的发展奠定了坚实的根基。

　　改革分配方案，充分调动医务人员的积极性。去年以来，该院按照项城市卫生局党委的部署，全面改革奖金分配机制，奖金向一线、向高技术难度、高风险岗位倾斜，后勤围绕一线（医、护、技）转，一线围绕病人转，杜绝片面追求经济效益的做法，想方设法降低药品收入，大幅度降低药品价格，对个别品种零利润销售，增加医疗收入，严格控制医药费用的增长，减轻病人的负担，规范服务收费。

　　规范服务，切实为参合农民的健康保驾护航，大力宣传新农合的有关政策。该院加强队伍建设，不断优化服务流程，简化服务环节，方便病人就医，强化医务人员合理用药、合理检查意识，坚决杜绝大处方、乱检查，严格执行国家收费标准，实行价格公示，最大限度地降低医疗费用，严格杜绝冒名顶替、虚报冒领新农合资金的行为。官会镇7.2万人，2010年参合6.85万人，参合率95%以上，圆满完成了上级布置的新农合筹资任务。

　　改善医院环境，创建花园式医院。该院不断加大投入力度，增收节支，改善医院环境，门诊部、住院部、职工生活部、器疗室，既有古式建筑的传统韵味，又不失现代建筑的时尚元素。去年，该院争取到河南省中心卫生院建设项目，一座2000平方米的新建花园式病房大楼目前正在装修中，近期将投入使用。

　　目前，该院已是一所集医疗、预防保健为一体的综合性医院，1994年该院被卫生部评为一级甲等医院，院长麻克堂在2007年度和2010年度被中国初级卫生保健基金会评为先进个人，连续四年被项城市卫生局评为优秀院（站）长，官会镇中心卫生院已成为辐射半径15公里、周围乡镇人民群众健康的有力保障。