本报讯  （记者 杜少华 实习生 张  冰）近日，鹿邑县人口计生委“2010年上半年人口和计划生育工作述职会”召开，述职会上，该单位各股室和各乡（镇）计生服务所负责人依次登台述职，述职汇报会用数字说话，现场打分，当场排名，汇报内容包括上半年来的常规工作、主抓工作和亮点工作等。

　　当日上午，在鹿邑县人口计生委会议室内，记者注意到每位职工手里都有一份“2010年上半年计生委工作述职评分表”，评议者在“姓名、职务”对应的栏中，根据述职人平时的工作，给予评议打分，有些负责同志还在上面写上建议。

　　台上述职报告精简有序，台下评议认真仔细。述职报告结束后，评分员当场宣布评议结果，大会还要求会议记录员整理会议内容，以简报的形式递交到县目标责任办公室。

　　述职结束后，鹿邑县人口计生委主任谷长征对述职情况作了点评，并对下一步计生工作作了具体安排。他说，此次述职评议活动精简有序、重点突出,为干群之间提供了一次交流工作经验、相互学习的机会。通过述职“互评互议”活动，让每位基层干部展示上半年来开展了哪些工作、干出了哪些成绩,达到了哪些预期的效果。他要求，下半年计生工作队伍要抓实业务管理和业务知识考核，要严格落实目标管理责任制，用目标统揽下半年各项工作，力争使全县人口计生工作再上新的台阶。

　　自鹿邑县委十届六次全会召开后，鹿邑县各乡（镇）、各委局迅速行动，积极学习贯彻会议精神，以乡（镇）、委（局）为单位，用“百分制”“四等级”形式的评议方法开展上半年工作述职评议活动。述职评议活动既是对上半年工作目标任务完成情况的一次检验,又是对基层干部工作成果的一次展示。

　　据了解，鹿邑在全县范围内开展的述职“互评互议”活动，超出了预期的效果，活动开展以来，引起了社会各界的强烈反响。通过评议，干群能够自觉认真地查找差距，自我加压，奋力赶超，全县范围内形成了浓厚的“争、比”氛围，比服务群众，比工作实绩，比岗位贡献。