本报讯 近日，郸城县成立干部作风督查中心，实行四项举措，集中开展干部作风建设督查活动，从根本上扭转干部作风建设过程中存在的突出问题。

　　一是成立组织，不搞一阵风。该县成立干部作风建设督查中心，明确人员设置，划定工作职责，细化工作目标，使干部作风建设成为经常性中心工作。

　　二是确定工作内容，不留空白点。该县重点督查行政执法机关、政府职能部门及其工作人员落实“两转两提”、服务经济建设情况，查处行政不作为、乱作为、吃拿卡要以及“四乱”行为；督促检查干部作风纪律情况，查处机关干部长期脱岗、上班迟到早退、工作时间打牌、玩游戏的行为，治理乡镇干部“走读”问题；督促检查党政领导干部执行《廉政准则》情况，查处利用职务之便以权谋私等损害郸城形象的行为，确保监督检查工作不留空白。

　　三是规范督查过程，不走过场。干部作风督查采取现场录像、新闻媒体参与的方式进行，对督查出的问题进行现场录像，并将录像资料全部封存，按照《公务员条例》等相关纪律规定及时给予处理。

　　四是严肃督查纪律，不留情面。该县实行督查责任制和责任追究制，督查人员坚持“三不”原则，即不在被督查单位用餐，不准接受被督查单位财物，不准弄虚作假，一旦发现督查人员违纪行为，严厉追究督察人员的责任。

　　“四不”督查措施的实施，使郸城干部队伍发生了“五少”现象。一是乡镇干部“走读”的少了，驻乡下乡帮助群众发展生产、调整结构的人员多了；二是办事拖拉的少了，应办即办、办结限时成为全县工作人员的服务准则；三是公办私事的少了；四是公款吃喝的少了；五是公车私用的少了。

　　(程先锋 贺继俊)