本报讯  （记者 杨光林 通讯员 陈建华）项城市落实“五给”措施，切实加强村级计生管理员队伍建设，促使村计生管理员工作热情和活力进一步提升，确保了村级计生管理员队伍稳定和发展。全市478个行政村计生管理员配备率100%。

　　一是政治上给荣誉。今年以来，该市积极发展和接纳27名村计生管理员光荣入党，组织评出76名村计生管理员为先进工作者，还有12名同志被聘为乡级统计信息管理员。

　　二是业务上给教育。全市每年集中组织2至3次村计生管理员业务培训班，组织一批同志参加省人口计生干部学院学历教育，现有403名同志参加省计生干部学院统计和管理专业学习，为村计生管理员解决学费40.3万元。

　　三是物质上给扶持。全市统一向村计生管理员配发书包、计算器、工作笔记本和笔，解决了办公用品，同时两年对优秀村计生管理员发放42辆电动车和136辆自行车，提供了交通工具。

　　四是待遇上给保证。项城市委、市政府明确规定，把村计生管理员工资统一纳入财政预算，统一打卡发放，统一标准260元，同时享受与村主任同等待遇的政策性补助。

　　五是绩效上给奖惩。该市人口计生委对村计生管理员实行绩效考核，严格奖惩。每年召开一次奖惩大会，对优秀村计生管理员每月追加奖励工资100元，对工作相对较差的村计生管理员每月扣发工资50元，对工作不胜任的及时予以解聘和调整，充分调动了村计生管理员的工作积极性。